【摘要】1店長培訓—基礎篇2關閉手機積極參與心態(tài)歸零遵守時間課堂要求3我們今天將…?熟悉店長的工作職責,并理解如何從導購的角色轉換為店長的角色;?熟悉店鋪終端日常管理的流程,掌握不同時段的工作側重點,并熟悉如何與上級、商場人員、其他部門同事打交道;?掌握如何對店鋪的業(yè)績目
2025-01-17 23:49
【摘要】1薪酬體系設計2問題一:精神激勵和物質激勵哪個更重要?為什么?一、報酬的戰(zhàn)略意義3一般術語報酬、傭金、工資、固定工資、計時工資、計件工資、獎金、福利、激勵因素、報酬管理報酬類別報酬直接報酬工薪獎勵間接報酬福利激勵因素物質激勵因素精神激勵因素4
2025-01-06 22:49
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價值定位偉大的公司
2025-01-09 16:30
【摘要】8建筑施工圖?施工圖首頁的內容,即圖紙目錄、設計說明、工程做?????建筑詳圖的內容與識讀方法,主要有墻身詳圖、樓梯詳圖、衛(wèi)生間詳圖等。本章提要本章內容施工圖首頁總平面圖建筑平面圖建筑立面圖建筑剖面圖建筑詳圖圖紙目錄
2025-01-30 07:58
【摘要】公司戰(zhàn)略與經濟分析CorporateStrategyandEconomyAnalysis施放?浙江工業(yè)大學經貿管理學院副院長?浙江工業(yè)大學戰(zhàn)略研究所所長?浙江省高校中青年學科帶頭人?澳大利亞國立南澳大學客座教授?美國瓦爾帕萊索大學高級訪問學者?中國管理科學研究院特約研究員?
2025-03-01 19:05
【摘要】生產車間管理實務生產車間管理實務主講人:倪俊龍目錄一、車間主管應具備的素質、能力二、現(xiàn)場管理篇三、現(xiàn)場質量控制篇四、生產計劃篇五、生產成本篇生產車間管理實務一、車間主管應具備的素質、能力生產車間管理實務面向員工個人:生產任務落實到人、管理到人、指導到人、分配到人、考核到人。所有工作都要落實:生產任務、質量指標 設
2025-03-05 15:18
【摘要】華彩咨詢機構招聘與甄選人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎三、招聘的過程和步驟四、招
2025-01-10 23:55
【摘要】上市公司運營管理?一、企業(yè)、公司與上市公司?二、管理、管理職能與管理技能?三、企業(yè)運營管理(整體框架)?四、企業(yè)資本運作(資本運營)?五、公司治理?一、企業(yè)、公司與上市公司?(一)導論?企業(yè)發(fā)展的階段。?在法律上,大陸法和英美法對公司的定義有所不同(是否營利性組織)。?Corporat
2025-04-12 15:23
【摘要】收銀服務管理屈臣氏成功之道:收銀臺存驚人的細節(jié)管理?收銀臺的位置?收銀臺的設計?收銀服務要求?收銀臺的商品陳列?收銀臺的宣傳中心功能?1.知道收銀服務的標準;?2.掌握收銀基礎知識;?3.了解POS收銀機的操作;?4.掌握收銀作業(yè)技巧和待客要領;?5.學會處理收銀中出現(xiàn)的各種事件。收銀操作規(guī)范收銀作業(yè)流程1收銀
2025-02-26 16:13
【摘要】主講:鄭健教授手機13823391596目錄一、文化管理是時代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎理論三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設》一、文化管理是時代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說起
2025-01-11 18:21
【摘要】Companyname2022-6第七章網站推廣2內容概要商務網站分類與功能1網絡營銷常用方法3網絡廣告4商務網站診斷與推廣23第一節(jié)商務網站分類與功能一、商務網站分類1.信息手冊型信息手冊型網站一般只提供企業(yè)情況、企業(yè)產品、企業(yè)提供的服務等靜態(tài)信息。
2024-08-16 15:59
【摘要】大市場美學指導老師:高義芳報告組別第15組第16組第17組報告流程?美學~一種策略性工具-15組?美學與識別管理-16組?廣泛的識別管理-17組美學–新行銷典範,美學為何越來越受人注意了?—存在於顧客生活中的美學生命力,可以為所有組
2025-03-02 14:57
【摘要】HJ第0頁奇正藏藥薪酬管理咨詢報告目錄引言………………………………………………………………………..4一、奇正現(xiàn)行薪酬體系的分析…………………………………………..5㈠現(xiàn)行薪酬體系結構框架……………………………………………..6㈡調查中
2025-03-10 12:04
【摘要】機密二OOO年十一月六日聯(lián)想產品/服務業(yè)務組合評估綜述此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。第一階段報告會附錄聯(lián)想電腦公司主要內容行業(yè)業(yè)務排序的方法論1.部件2.接入設備PC3.接入設備IA4.局端產品5.外設
2025-03-15 13:44
【摘要】0企業(yè)文化與精神中煤新集培訓中心楊淮南101文化知識概述04怎樣做企業(yè)文化0
2025-01-28 08:19