浙江波賽思頓服飾公司直營店鋪管理制度-展示頁
2025-07-25 15:36本頁面
【正文】 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)禁外泄公司的一切商業(yè)機(jī)密。 主要權(quán)利： 1） 對上級有投訴與申辯權(quán)； 2） 店內(nèi)的人事 調(diào)動(dòng)權(quán)； 3 3） 店內(nèi)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)； 4） 公司給予的其他權(quán)利。 崗位職責(zé) 崗位：店長 （助店） 直接上級：公司營銷部區(qū)域經(jīng)理 直接下屬：助店、導(dǎo)購員 崗位要求： 2 1） 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力； 2） 有較好的語言表達(dá)能力； 3） 具備相關(guān)商業(yè)及銷售知識(shí)； 4） 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神； 5） 遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)管理制度； 6） 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)禁外泄公司的一切商業(yè)機(jī)密。 5）店長合理安排店里的上班和休息情況 ，不得出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，如有此種情況，將嚴(yán)肅追究店長責(zé)任。 4）店長及助店 因生病或事假需請假的，由上級主管審批。 3）導(dǎo)購員因生病或事假需請假的，兩日內(nèi)（含兩日）由店長審批，兩日以上由店長上報(bào)意見給上級主管審批。 1 浙江 波賽思頓 服飾 有限公司文 件 波賽思頓 [20xx]09231 號 直營店 鋪 管理 制度 為規(guī)范各 直 營店鋪的人員和財(cái)務(wù)的管理，提升銷售業(yè)績，特制定直營店鋪 相關(guān) 管理 制度 如下： 考勤管理 1） 作息時(shí)間與節(jié)假日等由店長根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來做安排 并上報(bào)營銷部 。 2）店長及助店、導(dǎo)購 員按規(guī)定的時(shí)間上下班，上班必須提前十分鐘到崗。事假必須提前一天申請。事假必須提前 三 天申請。 6）由店長記錄店里人員的出勤情況，每月匯總考勤報(bào)公司核發(fā)工資。 本職工作： 1） 店長是店內(nèi)的核心，一定要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司的 經(jīng)營方針； 2） 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級的指導(dǎo)，完成公司下達(dá)的任務(wù)； 3） 負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工的動(dòng)態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 4） 負(fù)責(zé)貨品盤點(diǎn)、帳本制作、商品交接，確保準(zhǔn)確無誤； 5） 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的商品補(bǔ)貨及商品陳列； 6） 協(xié)調(diào)公司上級主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題，與所在商場主管的
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