如何帶領(lǐng)一支高效團隊-展示頁
2025-01-13 18:50本頁面
【正文】 擴大你的舒適圈 舒適圈關(guān) 切范 圍適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo) 水平面冰山意識三層次表意識表意識潛意識潛意識深層意識深層意識愛的力量信念的力量暗示的力量適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo) 情境領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) ?辨別部屬在不同情景中的需求 （診斷）?了解不同的領(lǐng)導(dǎo)方式 /型態(tài)?應(yīng)部屬需求 ,運用最恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式 適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo) 情境領(lǐng)導(dǎo) —— 團隊成員的四種發(fā)展階段發(fā)展階段以團隊成員的成熟度（ m）來劃分 D4 D3 D2 D1已發(fā)展 發(fā)展中由低至高適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo) D1—— 十分熱心，興趣很高 ,可是缺乏技巧與經(jīng)驗 。如何建立一支高效團隊 蘭 英 奇?團隊的定義?高效團隊的特征 ?團隊組建的阻力 ?如何帶領(lǐng)一支高效團隊 明確的目標 適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo) 溝通與合作的氛圍 最佳的人員組合 必要的技能和方法 課程內(nèi)容?由一組有互補技能、愿意為了共同目標 和方法而相互承擔責任的人組成的群體 . 關(guān)鍵詞： 責任感：有使命感與目標、 信 任：坦誠、關(guān)愛、付出、 技 能：解決問題、業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系 團隊的定義明確的 目標高效團隊的特征適當?shù)? 領(lǐng)導(dǎo)積極的 氣氛高效的 方法均衡的 成員?對共同的理念不認同?無目標和方向?對領(lǐng)導(dǎo)人缺乏信任感?團隊缺乏和諧的氣氛?人力資源不足?缺少工作方法 團隊組建的阻力?明確的目標?適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)?溝通與合作的氛圍?最佳的人員組合?必要的方法與技能 如何帶領(lǐng)出一支高效團隊使命： 我是一個有影響力，有責任心的人 …. 我是一個愿意幫人成功的人 …目標： 我要 …
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