構(gòu)建制度管理體系課件-展示頁
2025-01-13 10:29本頁面
【正文】 跳傘的士兵中會有 1個 因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到 100%才行。 美 軍巴頓將軍 說：“ 每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個，讓 廠家負責人親自跳傘檢測 。 2023/1/24 3 付款制度 英國將澳洲變成殖民地之后，因為那兒地廣人稀，尚未開發(fā)，英政府就鼓勵國民移民到澳洲，可是當時澳洲非常落后，沒有人愿意去。這樣一方面解決了英國本土監(jiān)獄人滿為患的問題，另一方面也解決了澳洲的勞動力問題，還有一條，他們以為把壞家伙們都送走了，英國就會變得更美好了。很快政府發(fā)現(xiàn)這樣做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超過了百分之十，最嚴重的一艘船死亡率達到了驚人的百分之三十七。最后，他們終于找到了一勞永逸的辦法，就是將付款方式變換了一下：由根據(jù)上船的人數(shù)付費改為根據(jù)下船的人數(shù)付費。 新政策一出爐，罪犯死亡率立竿見影地降到了百分之一左右。 2023/1/24 4 課程綱要 ?一 、 什么是制度體系 ?二 、 制度體系的內(nèi)容 ?三 、 如何構(gòu)建制度體系 2023/1/24 5 一、什么是制度體系 ? 一 、 什么是制度體系 ? ? ? ? 2023/1/24 6 ? 制度體系是 指為達成 企業(yè) 組織的 經(jīng)營管理目標 ， 以企業(yè) 組織業(yè)務(wù)鏈 為 基礎(chǔ) ， 科學構(gòu)建符合 一定 標準 和 規(guī)范 流程 ， 以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的 生產(chǎn)要素 整合 組織資源 ， 并激勵員工 調(diào)動員 工的積極性和創(chuàng)造性 ， 以提高工作執(zhí)行力提高組織效能的企業(yè)法制保障系統(tǒng) 。 ） 2023/1/24 8 ■ 制度體系中的需求平衡原則 (不可違背基本需求 ). 依據(jù)： 需求理論原理 ■ 制度體系以保建因素為基礎(chǔ) ,提高激勵因素效應(yīng) 依據(jù)：雙因素理論原理 ■ 制度體系以員工心理預期為根本 ， 并平衡組織預期 依據(jù)： 心理契約理論原理 2023/1/24 9 需求理論 自我實現(xiàn)超越 生理需求 (呼吸 / 水 /食物 /睡眠 /生理平衡 /分泌 /性 ) 安全需求 (人身安全 /健康保障 /資源所有性 / 財產(chǎn)所有性 /道德保障 /工作職位保障 /家庭安全 ) 情感和歸屬的需要 親情 /友情 /愛 情 /性親密 自我尊重 信心 成就 對他人尊重 被他人尊重 創(chuàng)造力 /自覺性 /問題解決能力 /公正度 /接受現(xiàn)實能力 生存 成長 歸屬 溫飽 富裕 小資 成就 成就 欣賞
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1