城市軌道交通安全管理之安全文化-展示頁
2025-01-11 13:09本頁面
【正文】 25 安全文化的特征 ? 群體性特征 – 安全文化是全體成員認(rèn)同的 ? 安全理念 ? 安全目標(biāo) ? 安全行為規(guī)范 – 安全保障有賴于 ? 全體成員 ? 而非部分人員 26 安全文化的特征 ? 繼承性特征 – 安全文化都經(jīng)過 ? 傳播 ? 繼承 ? 優(yōu)化 ? 融合 ? 發(fā)展 – 具有歷史繼承性 – 體現(xiàn)生活和生產(chǎn)的方式和痕跡 27 安全文化的特征 ? 時(shí)代性特征 – 安全文化隨著 ? 社會(huì)的進(jìn)步 ? 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ? 人們需求的變化 – 表現(xiàn)強(qiáng)烈的時(shí)代特征 – 反映最新安全需求 28 安全文化的特征 ? 系統(tǒng)性特征 – 安全文化強(qiáng)調(diào)整體性，追求系統(tǒng)的 ? 和諧 ? 協(xié)調(diào) ? 發(fā)展 – 事故預(yù)防和問題解決依賴于 ? 安全設(shè)施、設(shè)備 ? 環(huán)境 ? 方法 ? 人的態(tài)度和行為 29 安全文化在安全生產(chǎn)工作中的 地位和作用 30 安全生產(chǎn)“五要素” ? 安全文化 – 加強(qiáng)安全文化建設(shè) – 強(qiáng)化全民安全意識(shí) – 提高全民安全素質(zhì) ? 安全法治 – 健全安全法制 – 規(guī)范安全行為 ? 安全責(zé)任 – 強(qiáng)化安全責(zé)任 – 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制 – 建立安全生產(chǎn)問責(zé)制 31 安全生產(chǎn)“五要素” ? 安全科技 – 推進(jìn)安全科教進(jìn)步 – 實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略 – 解決重大科技問題 ? 安全投入 – 加大安全投入 – 建立安全投入機(jī)制 ? “五要素”基本抓住了 – 政府層面 – 企業(yè)層面 – 安全生產(chǎn)工作的要害和重點(diǎn) 32 安全文化在安全生產(chǎn)工作中的重要性 ? 滲透在安全管理一切活動(dòng)中的靈魂 – 提高員工安全知識(shí) – 端正安全科技態(tài)度 – 企業(yè)安全管理活動(dòng)的成果 – 安全行為準(zhǔn)則 – 安全生產(chǎn)環(huán)境， – 產(chǎn)生環(huán)境的感情基礎(chǔ) – 安全決策 – 安全哲學(xué) – 事故及損失率的下降值 – 心理態(tài)勢 33 安全文化的功能 ? 凝聚功能 – 全體成員保持一致 ? 安全觀念 ? 安全目標(biāo) ? 行為準(zhǔn)則 – 形成強(qiáng)烈的心理認(rèn)同力量 – 表現(xiàn)強(qiáng)大的凝聚力和向心力 – 推進(jìn)安全科教進(jìn)步 34 安全文化的功能 ? 導(dǎo)向功能 – 安全文化具有巨大的感召力，通過 ? 教育培訓(xùn) ? 安全氛圍 – 使員工接受共同的價(jià)值觀念 – 個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo) – 形成強(qiáng)烈的心理認(rèn)同力量 35 安全文化的功能 ? 激勵(lì)功能 – 發(fā)揮 ? 積極性 ? 主動(dòng)性 ? 創(chuàng)造性 – 自然人：有力量，有基本思維能力 – 社會(huì)人：有精神需要，蘊(yùn)含著巨大的精神力量 ? 無激勵(lì)，發(fā)揮物質(zhì)力量 ? 有激勵(lì)，開發(fā)精神力量 – 激勵(lì)越大，精神力量越大 36 安全文化的功能 ? 約束功能 – 強(qiáng)調(diào)軟約束 – 形成心理定勢 – 構(gòu)造響應(yīng)機(jī)制 ? 發(fā)生誘導(dǎo)信號(hào) ? 積極響應(yīng) ? 迅速轉(zhuǎn)化為預(yù)期行為 – 緩解沖突 – 削弱心理抵抗力 – 產(chǎn)生強(qiáng)大、深刻，持久的約束效果 37 安全文化的功能 ? 協(xié)調(diào)功能 – 形成安全共識(shí)，有共同的 ? 價(jià)值觀 ? 態(tài)度 ? 信念 – 便于溝通和協(xié)作 – 協(xié)調(diào)矛盾的尺度和準(zhǔn)則 38 倡導(dǎo)安全文化的目的 ? 在現(xiàn)有的技術(shù)和管理?xiàng)l件下，使 – 生活 – 工作 ? 更安全健康 ? 彌補(bǔ)安全技術(shù)手段和安全管理
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