【摘要】培訓講師授課技巧課程目錄?第一單元:成年人學習的特點?第二單元:課程設計與教案的準備?第三單元:教學/講課技巧?第四單元:課堂組織技巧課程學員目標?了解成人學習的特點?了解如何設計課程及準備教案?學會培訓方法的設計?掌握授課技巧?掌握提問和傾聽技巧?學習如何應
2025-01-10 22:25
【摘要】授課方法一、講授法:講師以演講方法單向地傳達訓練內容:?能同時對多數學員授予知識觀念?對知識教育有效?不受學習人數限制,較經濟?講述的資料容易記錄并能保有其有效性?是學生最熟悉的教學方式:
2025-05-21 23:05
【摘要】授課技巧萬一網制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究提綱培訓內容的確定授課技能技巧培訓的一些誤區(qū)萬一網制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究培訓內容的確定DOME原則診斷、目標、方法、評估培訓內容應知—已知=培訓內容受眾想知道的+必須讓他知道的提綱
2025-01-06 22:23
【摘要】專業(yè)講師訓練現今的經濟環(huán)境裡,員工必須要能使用新資訊解決複雜的工作問題,因此,教育訓練的專業(yè)講師光是讓學員瞭解資訊還不夠,必須引起他們的學習興趣,教他們如何使用資訊。目前,企業(yè)紛紛從外部聘請專業(yè)講師來教導員工特定的產業(yè)知識?,F將一些資深的專業(yè)人員長期領會的專業(yè)心得歸納整理成為講師應具的33招武功,與大家分享。這33種技能可歸類為三大
2025-01-04 09:23
【摘要】專業(yè)講師訓練現今的經濟環(huán)境裡,員工必須要能使用新資訊解決複雜的工作問題,因此,教育訓練的專業(yè)講師光是讓學員瞭解資訊還不夠,必須引起他們的學習興趣,教他們如何使用資訊。目前,企業(yè)紛紛從外部聘請專業(yè)講師來教導員工特定的產業(yè)知識。現將一些資深的專業(yè)人員長期領會的專業(yè)心得歸納整理成為講師應具的33招武功,與大家分享。這33種技能可歸類為三大
2025-01-28 00:37
【摘要】講師培訓授課內容?講師包裝的目的:?講師包裝的方法;?講師包裝的技巧;?講師包裝示范;講師培訓講師培訓?他是誰??你為什么喜歡他?課程和講師包裝的目的1、提高學員的學習期望;2、建立講師與學員的同理心;3、提高學員的注意力;
2025-01-08 15:25
【摘要】如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系1討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓?培訓面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓計劃–培訓路徑圖的設計–培訓計劃的制定?如何制定培訓預算?如何進行培訓的組織實施?如何確定培訓需求?如何選擇培訓供應商?如何將進行培訓成果轉化?如何進行培訓效益評估?
2025-01-08 01:54
2025-01-06 09:09
【摘要】薪酬戰(zhàn)略與實踐1內容?薪酬與薪酬戰(zhàn)略?職位評估?職位評估系統(tǒng)?傳統(tǒng)薪酬系統(tǒng)、基于績效的薪酬系統(tǒng)、基于技能的薪酬系統(tǒng)?如何建立薪酬系統(tǒng)?獎勵性計劃2什么是薪酬3整體報酬?Basepay基本工資?Short-termincentives短期獎勵?Special
【摘要】服裝市場銷售的淡季,每年都會如期而至。這時候市場需求相對減少,企業(yè)銷量明顯下滑,有部分企業(yè)容易形成懈怠松散現象。其實,越是這個時候,企業(yè)越是不能怠慢。淡季其實是提升員工技能,擴大品牌影響力,提升品牌知名度的最佳時機。時機抓住,不僅能創(chuàng)造銷售業(yè)績,還能促動服裝品牌占據市場高地。為旺季養(yǎng)精蓄銳一般認為服裝在季節(jié)上有淡季旺季之分,
2025-01-10 02:24
【摘要】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?讓我們先看這樣一個故事:東北一家大型國有企業(yè)因為經營不善導致破產,后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個人來,除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機器設備沒變。日方就一個要求:把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去
2025-03-05 16:30
2025-02-24 00:31
【摘要】培訓講師四種類型演講水平知識含量高低低高講死學院派講師理論與實踐并重講事寶島臺灣最多僵尸催眠演示提綱課前準備2個人心得4教學設計31教材編寫3?分析學員?準備大綱?準備教材?考慮方法
2025-01-24 12:03
【摘要】您認識嗎1990年畢業(yè)二首都師范大學英美文學系,畢業(yè)后教英語幵擔任班主任;1994年至2022年就職二諾基亞,三年時間由HR劣理做到北方區(qū)人力資源絆理,后迚入諾基亞學院擔任非技術課課程絆理。2022年至2022年任金蝶北方區(qū)人力資源總監(jiān)。現為與業(yè)培訕顧問及管理咨詢顧問。榮譽:新浪網評選“十大實戓派講師”之一;亞太人力資源管理網評選
2025-05-21 04:43
【摘要】第一篇:講師授課能力提高方案 講師授課能力提高方案 設計思路: 針對以上問題,讓我們同分享《企業(yè)培訓師專業(yè)授課能力提升訓練》目的是幫助企業(yè)內部培訓師系統(tǒng)地掌握實用有效的各類授課技巧,從成人學習心...
2024-11-16 23:18