服裝企業(yè)專業(yè)講師如何培養(yǎng)授課技能(文件)
【正文】 表、閱讀、與專家討論，以及參加專業(yè)協(xié)會的研討會等。建議寫日記讓自己有思考的時間。 訓(xùn)練需要精力；你必須適時休息讓自己永保活力充沛。 個人能力 ? 。 個人能力 ? 。善用幽默感鼓勵成人投入非常重要。 個人能力 ? 。席爾波德認(rèn)為，學(xué)員必須感到受人尊重。設(shè)法把你自己的需求轉(zhuǎn)化為不斷學(xué)習(xí)、對從事行業(yè)的興趣，以及充實你的專業(yè)知識。 培養(yǎng)授課技能 ? 。經(jīng)過訓(xùn)練後，他們可以透過電子郵件和網(wǎng)站與她連繫。 培養(yǎng)授課技能 ? 。成人在小組活動中都非常具有創(chuàng)意。 你必須知道如何分組，而且懂得與他們互動。她說：「事實上，訓(xùn)練師若表現(xiàn)出他們是萬事通的模樣，學(xué)員可能會對他們相當(dāng)感冒。 你應(yīng)鼓勵學(xué)員彼此合作解決問題。蒐集資料的管道包括網(wǎng)際網(wǎng)路、圖書館、書店、專家和專業(yè)協(xié)會。你可以鼓勵，並給學(xué)員時間提問題，藉此知道學(xué)員的瞭解程度。如果你一天教六到七個小時，而學(xué)員最不需要的就是聽訓(xùn)練師在講臺上演講。一個輕鬆、舒適的學(xué)習(xí)情境，會讓成人學(xué)員覺得一切在掌控中，他們會勇於提出問題，帶動學(xué)習(xí)步調(diào)，彼此相互學(xué)習(xí)，不怕犯錯，若有不了解的地方也會要求訓(xùn)練師作進(jìn)一步說明。把資訊分成簡短的部分，說明重點。 培養(yǎng)授課技能 ? 。 訓(xùn)練師本身必須有一些經(jīng)驗，因此，在解釋理論如何應(yīng)用在現(xiàn)實情況中時，有實例可引用。在研習(xí)會上，學(xué)員必須做練習(xí)本上的練習(xí)，使用電腦，參與小組活動，利用資訊解決複雜問題?！箵Q句話說，傳遞的訊息是，學(xué)員已具備知識，他們可以藉著彼此分享資訊的方式，豐富他們的知識。 會參加研習(xí)會的學(xué)員泰半希望從中學(xué)到有助於提升工作效率的資訊和技能，所以訓(xùn)練師在每次上課一開始就應(yīng)設(shè)法激起學(xué)員的興趣，帶起活動氣氛，然後，藉著鼓勵學(xué)員參與討論、分組活動，以及提出刺激他們思考的問題，繼續(xù)抓住他們的注意力和學(xué)習(xí)動機。 成人因背景，以及性別、年齡、生活階段和文化等個性上的差異，學(xué)習(xí)方法不同。 以下是成人學(xué)習(xí)的最佳方法：聽、看、做和思考。 2. 成人也有他們較
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