服裝企業(yè)專業(yè)講師如何培養(yǎng)授課技能-免費閱讀
【正文】 個人能力 ? 。 你必須能把事實和數(shù)據(jù)應用在解決商業(yè)的複雜問題上。 你必須能刺激、鼓勵學員參與，你必須很積極地呈現(xiàn)資訊給他們，並以幽默的方式引導他們參與討論。 你熱愛學習是非常重要的，你本身愛學習可以激勵你不斷提升你的訓練方法，以反映行業(yè)的改變。 訓練師在訓練學員時使用新科技變成是不可或缺的，因此，她會訓練學員在電腦上打出所學的觀念和解決問題。這招非常管用，能激發(fā)學員積極投入。席爾波德說，她個人最引以為傲的是，瞭解到有人向她挑戰(zhàn)沒有關(guān)係，因為她並不知道所有問題的答案。 訓練師必須知道從多管齊下蒐集資料，而且會善用資料?，F(xiàn)在有許多的資訊往往以演講方式呈現(xiàn)，但研究發(fā)現(xiàn)成人對演講感到厭煩。 成人學員腦裡已充滿很多資訊，因此，應以簡單扼要的方式呈現(xiàn)新資訊，以抓住學員的注意力。 培養(yǎng)授課技能 ? ?？梢允褂玫呐瘓龇椒ㄊ?，讓學員先自我介紹，告訴大家他們使用某種電腦程式已有幾年的經(jīng)驗，然後，把所有學員的經(jīng)驗全部加起來說：「在這間教室裡，大家的經(jīng)驗全部加起來已超過一百年。 瞭解成人學員的心態(tài) ? 。 前 言 專業(yè)講師 33招 ? 一、瞭解成人學員的心態(tài) 1. 成人要的是實用的知識，而非理論。 現(xiàn) 將 一些資深的專業(yè)人員 長期領(lǐng)會的專業(yè)心得歸納整理成為講師應具的 33招武功，與大家分享。 以下是成人學習的最佳方法：聽、看、做和思考。 會參加研習會的學員泰半希望從中學到有助於提升工作效率的資訊和技能，所以訓練師在每次上課一開始就應設(shè)法激起學員的興趣，帶起活動氣氛，然後，藉著鼓勵學員參與討論、分組活動，以及提出刺激他們思考的問題，繼續(xù)抓住他們的注意力和學習動機。在研習會上，學員必須做練習本上的練習，使用電腦，參與小組活動，利用資訊解決複雜問題。 培養(yǎng)授課技能 ? 。一個輕鬆、舒適的學習情境，會讓成人學員覺得一切在掌控中，他們會勇於提出問題，帶動學習步調(diào)，彼此相互學習，不怕犯錯，若有不了解的地方也會要求訓練師作進一步說明。你可
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