服裝企業(yè)專業(yè)講師如何培養(yǎng)授課技能(完整版)
【正文】 淺顯易懂的方式呈現(xiàn)資訊。你可以會出問題給小組解決，要求他們腦力激盪，把可行的解決辦法一一列出。 培養(yǎng)授課技能 ? 。 個人能力 ? 。 個人能力 ? 。 你若能作為學(xué)員的模範(fàn)，並且為他們建構(gòu)一個具啟發(fā)性的情境，可以激發(fā)他們的潛能和狂熱 個人能力 ? 。建議檢討方式包括評量表、閱讀、與專家討論，以及參加專業(yè)協(xié)會的研討會等。 訓(xùn)練需要精力；你必須適時休息讓自己永保活力充沛。 個人能力 ? 。 個人能力 ? 。設(shè)法把你自己的需求轉(zhuǎn)化為不斷學(xué)習(xí)、對從事行業(yè)的興趣，以及充實你的專業(yè)知識。經(jīng)過訓(xùn)練後，他們可以透過電子郵件和網(wǎng)站與她連繫。成人在小組活動中都非常具有創(chuàng)意。她說：「事實上，訓(xùn)練師若表現(xiàn)出他們是萬事通的模樣，學(xué)員可能會對他們相當(dāng)感冒。蒐集資料的管道包括網(wǎng)際網(wǎng)路、圖書館、書店、專家和專業(yè)協(xié)會。如果你一天教六到七個小時，而學(xué)員最不需要的就是聽訓(xùn)練師在講臺上演講。把資訊分成簡短的部分，說明重點。 訓(xùn)練師本身必須有一些經(jīng)驗，因此，在解釋理論如何應(yīng)用在現(xiàn)實情況中時，有實例可引用?！箵Q句話說，傳遞的訊息是，學(xué)員已具備知識，他們可以藉著彼此分享資訊的方式，豐富他們的知識。 成人因背景，以及性別、年齡、生活階段和文化等個性上的差異，學(xué)習(xí)方法不同。 2. 成人也有他們較偏愛的學(xué)習(xí)方法 3. 成人學(xué)員有不同的背景 4. 成人學(xué)員具有學(xué)習(xí)動機(jī)和好奇心 5. 成人學(xué)員已具備相當(dāng)?shù)闹R和經(jīng)驗 6. 成人學(xué)員需要解決問題的技能 專業(yè)講師 33招 ? 二、培養(yǎng)授課技能 7. 累積專業(yè)知識和經(jīng)驗 8. 瞭解學(xué)員的工作場所 9. 條理分明地組織資料 10. 儘量讓觀念簡單明瞭 11. 營造最佳學(xué)習(xí)環(huán)境 12. 使用多種不同的教學(xué)方式 13. 培養(yǎng)你的發(fā)問技巧 14. 加強你的研究技能 15. 強化你的寫作技巧 16. 使學(xué)習(xí)更順暢
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