員工滿意度調(diào)查-展示頁
2025-01-07 16:19本頁面
【正文】 較滿意，且對個人發(fā)展看好 ?后勤服務類人員認為公司級的培訓不能滿足個人發(fā)展需要 5 54 5 5 5 58 . 所在部門提供的培訓能夠滿足我的工作需要2 2 . 在公司工作，對我個人的成長、發(fā)展非常有利2 3 . 公司組織的培訓能夠滿足我的工作需要安全 保潔 技術(shù) 后勤服務 北京 集團整體員工滿意度 ?關(guān)于工作回報 () 7個維度滿意度 ?安全類人員對公司作息時間不滿 ?保潔類人員除對公司作息時間不滿外，認為薪酬與付出極不相符，其主要原因是保潔人員對于因部分員工考上中級薪資調(diào)整不能正確看待 ?技術(shù)類、后勤服務類人員對作息及薪酬較滿意 4 2 6 . 和付出的努力相比，公司給了我公平的薪酬福利2 7 . 和為公司作出的奉獻相比，目前的作息時間能夠令我接受安全 保潔 技術(shù) 后勤服務 北京 集團整體員工滿意度 ?關(guān)于工作環(huán)境 () 7個維度滿意度 ?7個維度中的次低點 ?安全類人員對同事間的凝聚力質(zhì)疑 ?保潔類人員對食堂、必要的勞保、部門的環(huán)境、凝聚力存在不滿，食堂的不滿尤為突出 ?技術(shù)類人員對部門的工作環(huán)境及同事間的凝聚力不滿 ?后勤服務類人員對食堂、業(yè)余文化生活、勞動保護極為不滿 3 4 9 . 同事團結(jié)一致，凝聚力高1 3 . 部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才1 7 . 工作中需要的勞保用品和必備工具能夠得到保障1 9 . 部門業(yè)余文化生活健康、豐富2 0 . 部門的伙食質(zhì)量、生活條件安全 保潔 技術(shù) 后勤服務 其它 北京 集團整體員工滿意度 ?關(guān)于部門領導力的影響 () 7個維度滿意度 ?7個維度中的最高點 ?安全類人員此維度的滿意度最低，特別是對上司的公平公正、部門管理的公平公正及管理人員與員工的人際關(guān)系 ?保潔類人員對部門管理的公平公正及管理人員與員工的人際關(guān)系不滿 ?技術(shù)類人員對直接上司的專業(yè)水平不滿 ?后勤服務類人員對此維度極為滿意，首次超過其他崗位 4 1 1 . 管理人員與員工的人際關(guān)系和諧愉快1 4 . 所在部門管理公平公正1 5 . 直接上司管
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