修行人最易中招的三種魔!-展示頁

【摘要】修行人最易中招的三種魔！索達(dá)吉堪布開示(2012-08-2715:21:32)即便遣除眾生的病痛和魔鬼的擾亂，以使違緣消除。此時菩薩也不會有執(zhí)著心，更不會有傲慢心。但凡夫人會這樣想：本來這個人很可憐，但通過我的法力馬上讓他獲得了快樂，所以我是獲得授記的菩薩，或我應(yīng)該具有如是功德。或者他想：我現(xiàn)在所作所為皆能利益眾生，其它諸佛菩薩在相關(guān)經(jīng)論里肯定給我作了不退轉(zhuǎn)授

2025-07-01 06:44

做老板賞識的員工-展示頁

【摘要】做老板賞識的員工前言拼在職場。你必須有一招拿手絕活。職場如戰(zhàn)場，生活的壓力使得職場競爭尤為激烈。多少人“混”在職場，“死”在職場；又有多少人“拼”在職場，“贏”在職場。長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，這就是職場的殘酷。如果不想死在沙灘上，你就必須學(xué)會在職場上生存。如何生存，很簡單：成為一名領(lǐng)導(dǎo)賞識的好員工，成為單位機(jī)器中一個不可或缺的

2025-01-06 22:42

這樣的員工老板喜歡-展示頁

【摘要】這樣的員工老板喜歡,------做個好職員,,?,簡述,無論是機(jī)關(guān)，還是企、事業(yè)部門，任何社會團(tuán)體，任何集體，都是做事的，所以職場的核心內(nèi)容還是“如何做事”，即業(yè)務(wù)能力。一個人的情商再高，人際關(guān)系再好...

2024-11-20 00:51

辭職報(bào)告-我決定炒了老板-展示頁

【摘要】辭職報(bào)告:我決定炒了老板 　　本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內(nèi)，在杭州xx機(jī)電設(shè)備公司任職。暫時擔(dān)當(dāng)多項(xiàng)職務(wù)，月薪2100元。 　　這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太...

2025-04-02 13:08

女人看過來有一種發(fā)型最容易遭邪氣做噩夢-展示頁

【摘要】女人看過來，有一種發(fā)型最容易遭邪氣做噩夢！關(guān)于女人發(fā)型的重要性，除卻對人整體美感影響之外。在夢境研究過程中，我也發(fā)現(xiàn)一些從學(xué)術(shù)上看來很有趣的內(nèi)容。當(dāng)然，當(dāng)事人可就未必覺得有趣，因?yàn)檫@種發(fā)型之下的當(dāng)事人，經(jīng)常做噩夢，易遭遇一些晦氣，邪門的事。?究竟是哪一類發(fā)型有這么大的邪門魅力呢？?“烏云蓋頂”就是它的名稱了。研究命理玄學(xué)的人，把頂著厚重劉海，額頭全部蓋住的發(fā)型

2025-07-07 14:24

職場上最“幼稚”的五種員工-展示頁

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 職場上最“幼稚”的五種員工 職場上最“幼稚”的五種員工 　　職場上有形形色色的人存在，并且能夠得到長久發(fā)展的員工一定是具備較強(qiáng)職場工作能力和業(yè)務(wù)工作能力的人...

2025-04-14 02:46

老板喜歡的10種人-展示頁

【摘要】老板喜歡的10種人?一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。一、解決問題的能力?每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合

2024-10-28 05:42

ol4種姿勢最易傷害女性身體-展示頁

【摘要】久坐OL注意了4種姿勢最易傷害女性身體引導(dǎo)語：現(xiàn)在的女性工作壓力普遍較大，由于平時的工作或是休息的姿勢不當(dāng)，也就是我們認(rèn)為舒服的“懶洋洋”姿態(tài)，會導(dǎo)致骨骼的變形，甚至引發(fā)各種疾病，下面就一起來看看，平日里女性的活動都應(yīng)該采取什么姿勢才是最正確的。?含胸駝背損傷頸椎?　　一、工作?　　現(xiàn)象：很多女性工作時姿勢不正確，喜歡含胸駝背

2024-08-31 23:44

草根老板最容易犯的錯誤-展示頁

【摘要】草根老板最容易犯的100個錯誤01、哥們式合伙，仇人式散伙中國企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初，合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系，制度和股權(quán)或者沒有確定，或者有而模糊。企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開始惹眼，于是“排座次、分金銀、論榮辱”，企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止，便是梁山英雄流云四散。02、盲目崇拜社會關(guān)系關(guān)系推動生產(chǎn)力，因此社會關(guān)系的

2025-06-06 00:37

8最易導(dǎo)致組織運(yùn)行失效的四種癥因-展示頁

【摘要】 最易導(dǎo)致組織運(yùn)行失效的四種癥因 不知道您的企業(yè)是否出現(xiàn)過下列問題：組織中的職責(zé)、相互關(guān)系不清晰，組織成員對自己在組織中應(yīng)起的作用不了解；管理人員不愿授權(quán)或授權(quán)過多，前者使高層管理人員埋頭于救火，...

2024-09-28 12:04

最有可能被老板裁掉的十種員工模板doc-展示頁

【摘要】最有可能被老板裁掉的十種員工1、薪水太高，貢獻(xiàn)平平：薪水隨著年資和公司成長愈來愈高，但無法提供其它附加價值和同業(yè)比，薪水明顯偏高，就必須很小心。假如又沒有獨(dú)特的附加價值，很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機(jī)會，換血也是節(jié)省成本的一種方式。2、居功自傲，目無老板：對公司有些貢獻(xiàn)就居功自傲，老提過分要求，索要過度資源，甚至不把老板放在眼里。

2024-08-04 02:35

激勵員工最實(shí)用的七種方法-展示頁

【摘要】·激勵員工最實(shí)用的七種方法·1、信任激勵法一個社會的運(yùn)行必須以人與人的基本信任做潤滑劑，不然，社會就無法正常有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。信任是加速人體自信力爆發(fā)的催化劑，自信比努力更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間的相互理解和信任是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于單位人與人之間的和諧共振，有助于單位團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成。??領(lǐng)導(dǎo)

2024-08-19 18:02

2022最感動老板的辭職信-展示頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 最感動老板的辭職信 篇一：史上最感人的辭職信 篇一：史上最精彩的辭職報(bào)告范文 史上最精彩的辭職報(bào)告范文 吾實(shí)乃高...

2025-01-17 04:44

最實(shí)用的員工手冊-展示頁

【摘要】員工手冊2023/3/29目彔人事聘用考勤制度員工福利及勞勱保險(xiǎn)日常管理員工異勱獎懲規(guī)定員工出差制度2023/3/29新員工必須在進(jìn)入公司十日內(nèi)辦妥原單位離職手續(xù)，向人事部提交本人勞勱手冊戒檔案保管/交費(fèi)卡及相應(yīng)的各種保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等以供人事

2025-03-16 02:05

老板最容易犯的100個錯誤-展示頁

【摘要】草根老板最容易犯的100個錯誤01、哥們式合伙，仇人式散伙中國企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初，合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系，制度和股權(quán)或者沒有確定，或者有而模糊。企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開始惹眼，于是“排座次、分金銀、論榮辱”，企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止，便是梁山英雄流云四散。02、盲目崇拜社會關(guān)系關(guān)系推動生產(chǎn)力，因此社

2025-06-06 00:35

最易遭老板炒的15種員工(已改無錯字)

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最易遭老板炒的15種員工(參考版)

最易遭老板炒的15種員工-文庫吧資料

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