員工心態(tài)管理-員工心態(tài)管理-展示頁
2025-01-07 13:44本頁面
【正文】 ，誰搶在前面誰就會贏。 —— 稻盛和夫 堅持不懈，再平凡的人也能變得卓越。 機會 先有交流的機會 再有交心的機會 才有交易的機會 內(nèi)心世界控制外在世界 學(xué)會心態(tài)轉(zhuǎn)換 成功的人都會轉(zhuǎn)換心態(tài)，他們把挫折當(dāng)成是積累經(jīng)驗，把壓力當(dāng)成前進的動力，把障礙當(dāng)成是生活對自已的磨礪，他們覺得困難不是來阻攔他們的，而是來幫助他們成長的。 67歲時，她出版了自已的回憶錄 《 攀越巔峰 》， 在書的扉頁上，她寫下：過去不等于未來！ ? 啟示： ? 我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待自已、看待成功，不要因為過去的失敗而自我設(shè)限，只有現(xiàn)在的行為和選擇才能決定我們的未來。 ” 從此，小芳變了。 ” 牧師撫摸著小芳的頭說： “ 過去不等于未來 —— 不論你過去怎么不幸，這都不重要，重要的是你對未來必須充滿期望。小芳害怕的流出淚來。由于聽得入了神，她沒來得及在眾人離開前逃走。 掙脫 “自我設(shè)限 ” 小芳是個私生子，從小飽受歧視，小小年紀便把自已封閉起來，不與人接觸。 有斗志，再大的困難都不怕 一旦失去斗志，往往一事無成 不要用你有限的眼光 衡量我無限的未來 成功的企業(yè)只計功勞，不計苦勞 成功的企業(yè)懂得以結(jié)果為導(dǎo)向，用利潤講話，用數(shù)字論功行賞，一個員工付出了十倍于別人的努力卻沒有創(chuàng)造業(yè)績，都不算功勞。所以，成敗不是能力決定的，而是心態(tài)決定的。 心態(tài)決定未來 有什么樣的心態(tài)， 就有什么樣的思維和行為， 就有什么樣的環(huán)境和世界， 就有什么樣的未來和人生。 看見滿頭大汗的職員，請給他一句表揚；看見兢兢業(yè)業(yè)的下屬，請不要吝惜自己的贊美；看見困惑的眼神，請給他最誠懇的鼓勵。 坦誠待己，坦誠待人。 你給員工家人的待遇有多高，員工對你的愛戴就有多深。石巖店辦 顏小明 2023年 04月 09日 品味生活 ∞時尚鴻都 用心服務(wù) 鑄造品牌鴻都！ 員工心態(tài)管理 大家都知道：只有每一位員工擁有良好的心態(tài)，企業(yè)才會真正成為高效率企業(yè)。 請牢記： 幸福的人在工作時都是幸福的。 時刻為你的員工減壓，時刻讓你的員工快樂。 事事考慮要周全。 任何的限制都是從自已的內(nèi)心開始的 世界上的事，總有好壞兩面，當(dāng)你只看到事物消極的一面時，你會自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機會；但當(dāng)你換個角度，用積極的心態(tài)來看事物，事情就會立刻轉(zhuǎn)向積極的那面。 生活是一面鏡子 生活就是一面鏡子 你用什么態(tài)度面對它 它用什么態(tài)度回饋你 積極的心態(tài)與消極的心態(tài) 積極的心態(tài)像太陽 照到哪里哪里亮 消極的心態(tài)像月亮 初一、十五不一樣 成功 =心態(tài) 能力 能力絕對不會是零分，心態(tài)只有兩種，要么是積極的、評分為 10分，要么是消極的、評分為 0分；心態(tài)是 0分，即使你的能力是 100分，你的成功也還是0； 心態(tài)是 10分，哪怕你的能力只有 20分，你的成功也有 200分。 身體健康是表象，心態(tài)健康才是實質(zhì) 內(nèi)在世界是關(guān)鍵性因素，只有心態(tài)健康才能幫助你獲得成功，它比外在的身體健康要重要得多。 在你無限放大困難時，機會已離你遠去 如果你只把目光和精力集中在困難上，你會人為地放大困難，你會害怕、退縮，并且浪費時間，
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