養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的國(guó)際比較-養(yǎng)老金制度改革的國(guó)際比較-展示頁
2025-01-07 02:41本頁面
【正文】 關(guān)聯(lián)年金 覆蓋全體就業(yè)者 全體雇員 雇員和自我雇傭者 國(guó)民年金：全體居民 就業(yè)關(guān)聯(lián)：各類雇員 籌資和繳費(fèi) 德國(guó) 法國(guó) 美國(guó) 日本 雇主繳工資總額的%，為月收入低于 610馬克的雇員繳 %；雇員繳費(fèi) %，低于 610馬克的不繳；政府補(bǔ)貼支出的 20％；公務(wù)員養(yǎng)老金列入財(cái)政預(yù)算 雇主繳工資總額的%；雇員繳%；政府補(bǔ)貼農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)；公務(wù)員不繳費(fèi) 雇主繳工資總額的%，雇員繳% 雇主和雇員繳個(gè)人收入的 % 防止逃稅和避稅的方法：信息披露制度 社會(huì)統(tǒng)籌 ?養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在一定區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌，并在該區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一支付 ?國(guó)家、地區(qū)和行業(yè)三個(gè)層面統(tǒng)籌 ?問題：地區(qū)間利益的分配 ?發(fā)達(dá)國(guó)家一般統(tǒng)籌層次比較高、發(fā)展中國(guó)家統(tǒng)籌層次較低 支付條件 ? 退休年齡 ? 家庭狀況 ? 就業(yè)記錄 ? 繳費(fèi)年限 德國(guó) 法國(guó) 美國(guó) 日本 63歲，繳納保險(xiǎn)費(fèi)35年 60－ 65，繳納 160個(gè)季度 （不足按 1/160遞減） 65－ 67歲，繳費(fèi) 40個(gè)季度 國(guó)民年金： 65歲，繳費(fèi) 25年，早減遲增 就業(yè)關(guān)聯(lián)： 60歲，繳費(fèi) 25年， 60－ 64歲就業(yè)者減發(fā) 給付水平和方法 德國(guó) 法國(guó) 美國(guó) 日本 收入總指數(shù)年金系數(shù) 年金值＝工資的 52％ 公務(wù)員：稅前為工資的 75％ 平均工資的67％；公務(wù)員75％ 子女津貼 40－ 50％ 子女津貼 國(guó)民年金：年785550日元 就業(yè)關(guān)聯(lián)年金：月平均指數(shù)化工資的％ 保險(xiǎn)月數(shù)＋配偶月
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