【摘要】課程大綱?如何激發(fā)員工的責(zé)任心與上進(jìn)心??如何促進(jìn)員工合作??如何塑造團(tuán)隊(duì)精神??跨國公司的員工激勵(lì)方案分享?認(rèn)股權(quán)(StockOption)?業(yè)績獎(jiǎng)金(PerformanceBonus)一些經(jīng)典的激勵(lì)理論?X理論:–工作天生令人討厭–人本質(zhì)上懶惰,–喜歡受到監(jiān)管–回避
2025-05-27 01:00
【摘要】僅供個(gè)人參考如何培養(yǎng)責(zé)任心很多人應(yīng)該都聽說過這樣一個(gè)故事:從前,有兩個(gè)石匠為建造寺廟而打鑿石頭,一位道人問他們正在做什么。第一個(gè)石匠嘟嚕著說“我正在把這些該死的石頭打鑿砌墻”,而另外一位石匠卻對(duì)打鑿石頭十分感興趣,自豪地回答說:“我正在造宮殿”。十年后,這位道人又遇到這兩個(gè)石匠。說“我正在把這些該死的石頭打鑿砌墻”的石匠仍在做石匠砌墻。而說:“我正在造宮殿”的石
2025-08-14 05:18
【摘要】如何提高員工責(zé)任心講義大綱※何為工作責(zé)任心※員工在企業(yè)中的地位※有責(zé)任心員工的特征※提高員工責(zé)任心的重要意義※提高員工責(zé)任心的方法和措施※責(zé)任心的5種體現(xiàn)方式※員工的6大責(zé)任※不同的職業(yè)對(duì)工作要負(fù)有不同的責(zé)任,醫(yī)生的責(zé)任是救死扶
2025-05-15 18:15
【摘要】心態(tài)—執(zhí)行力與責(zé)任心課程內(nèi)容執(zhí)行力的解析1執(zhí)行中遇到的問題2工作的正確心態(tài)3工作責(zé)任心4聽完課后,你必須對(duì)照自己回答下列問題:決定執(zhí)行力與責(zé)任心的主要素?執(zhí)行力、責(zé)任心與命運(yùn)的
2025-01-03 20:43
【摘要】安騰公司責(zé)任心培訓(xùn)內(nèi)容簡介?一、前言?二、什么是責(zé)任心?三、怎樣培養(yǎng)責(zé)任心?四、基層管理的責(zé)任?五、總結(jié)?一、前言?海爾的啟示?在海爾集團(tuán),所有電器的每個(gè)部件,就算一根門封條、一顆螺絲釘、一塊
2025-05-27 00:52
【摘要】如何增強(qiáng)員工的責(zé)任心責(zé)任心體現(xiàn)在三個(gè)階段:第一階段:做事之前要想到后果;第二階段:做事過程中盡量控制事情向好的方向發(fā)展,防止壞的結(jié)果出現(xiàn);第三階段:一旦出了問題要敢于承擔(dān)責(zé)任如何經(jīng)營員工的責(zé)任心,增強(qiáng)員工的責(zé)任感呢?這其實(shí)是考驗(yàn)我們領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理層操作力、執(zhí)行力的問題經(jīng)營責(zé)任心也好,增強(qiáng)責(zé)任心也好,歸根結(jié)底要落到實(shí)處,要靠我們管理層去做一些實(shí)實(shí)在在的事情,
2025-08-14 05:58
【摘要】二〇一六年二月酒泉輸油氣分公司忠誠度·責(zé)任心·執(zhí)行力1把信送給加西亞1.圣經(jīng)2.毛主席語錄3.韋伯斯特拼字書4.吉尼斯世界紀(jì)錄5.麥高菲讀本6.把信送給加西亞世界最暢銷圖書排行榜-《出版者周刊》《把書送給加西亞》之所有吸引眾多讀
2025-02-02 01:10
【摘要】員工素質(zhì)培訓(xùn)系列課程請(qǐng)您回答:?1)我們今天來到培訓(xùn)中心的目的是什么??2)我們要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還是低標(biāo)準(zhǔn)低要求的課程??3)我們是要迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)還是緩慢進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)?團(tuán)隊(duì)組建:?1、請(qǐng)給自己的小組選一位組長,起一個(gè)名字(兩個(gè)字以上),設(shè)計(jì)一個(gè)有意義的口號(hào)。?2、請(qǐng)給你自己在本組內(nèi)部尋找一個(gè)搭檔
2025-01-19 17:27
【摘要】責(zé)任心培訓(xùn)各位同事: 大家晚上好!今天我們的培訓(xùn)就是要大家對(duì)責(zé)任有更為清晰的認(rèn)識(shí)。我們工作中無非兩個(gè)方面,即責(zé)任心和執(zhí)行力,責(zé)任心是干好工作過好生活不可缺少的第一要素。現(xiàn)在已經(jīng)出節(jié)了先把心收回來。什么是責(zé)任心所謂責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己,對(duì)家人,對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度,是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,是對(duì)自己所負(fù)使命所具備的忠誠和信念,責(zé)任心不僅
2025-08-14 01:56
【摘要】沒有任何借口?作者:(美)杰伊.瑞芬博瑞“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從,誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念,眾
2025-01-20 16:53
【摘要】第一篇:工作責(zé)任心 工作責(zé)任心 大家下午好,我今天要演講的題目是《工作責(zé)任心》!一個(gè)人能夠在社尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 會(huì)中生存,是因?yàn)橛兴说拇嬖?,如果沒有他人的存在,社會(huì)就不能稱其為社會(huì),...
2024-11-16 22:09
【摘要】第一篇:責(zé)任心演講稿-淺談責(zé)任心演講稿 責(zé)任心演講稿-淺談責(zé)任心演講稿 篇一:工作責(zé)任心演講稿 個(gè)人能夠在社會(huì)中生存,是因?yàn)橛兴说拇嬖?。如果沒有他人的存在,社會(huì)就不成其為社會(huì),個(gè)人也不能存在。...
2024-10-28 17:48
【摘要】談員工責(zé)任心的重要性第一篇:談員工責(zé)任心的重要性我們所有的人都有自己的工作、任務(wù),不管你是國家領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人,甚至只是一個(gè)(請(qǐng)你關(guān)注)自由的種地老百姓,大家每天的重要生活都是從完成使命、盡好自己的一份責(zé)任開始的,就連學(xué)校開水房里的那個(gè)大嬸也不例外。沒有責(zé)任心不僅使自己工作難有進(jìn)展、處處被動(dòng),還會(huì)讓人打心眼里看不起你。做事缺乏起碼的責(zé)任感也很令人討厭。比如你是一個(gè)教師,卻不思進(jìn)取
2025-08-14 17:10
【摘要】責(zé)任心是指個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對(duì)于我而言,責(zé)任心是一個(gè)工作狀態(tài)問題。責(zé)任心是做好人的基本品質(zhì)。北大教授季羨林先生曾經(jīng)說過:“人來到世上,并不是來享受的,而是來履行責(zé)任的。”每一個(gè)人都在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)扮演著不同的角色,承擔(dān)著不同的責(zé)任。要當(dāng)好自己的角色,承擔(dān)自己的責(zé)任,首先就必須增強(qiáng)責(zé)任心。遼寧大連一名公交車司機(jī)行車途中突發(fā)心臟病,
2025-08-14 17:13
【摘要】企業(yè)員工責(zé)任心的管理不負(fù)責(zé)任的員工是企業(yè)最大的夢(mèng)魘?!叭绾翁嵘龁T工責(zé)任心”便成為我們研究的重要課題之一。我們將就如何培養(yǎng)員工責(zé)任心的問題展開探討。一管理者獲取員工的責(zé)任心的一般方式1、恐嚇法”如果不認(rèn)真完成分配下去的工作,必將受到嚴(yán)重的懲罰“2、灌輸法用灌輸?shù)姆绞綄?duì)員工進(jìn)行責(zé)任觀念培訓(xùn)。3、誘導(dǎo)法用高額工資
2025-07-26 16:44