員工責(zé)任心ppt課件-展示頁
2025-05-15 18:15本頁面
【正文】 。 ※ 工作責(zé)任心是指從事職業(yè)活動的人必須承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。工作中 履行職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)就是與得到相應(yīng)的報酬緊密聯(lián)系的。 一、員工工作責(zé)任心 二、員工在企業(yè)中的地位 ※ 員工是企業(yè)的基礎(chǔ) 由于人是生產(chǎn)力三要素中最活躍的、員工是企業(yè)人力資源的 全部，而人力資本是最重要的資本。 ※ 員工是企業(yè)發(fā)展的需要 員工的素質(zhì)與活力則成為企業(yè)發(fā)展的根本動力。只有這樣，企業(yè) 才能在競爭中發(fā)展壯大。 ※ 自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 ※ 遵守組織的規(guī)定和程序。 四、工作責(zé)任心的特征 薪酬 ※ 物質(zhì)需要始終是人類的第一需要，是人們從事一切社會活 動的基本動因。 怎樣才能解決這些問題呢？通常在薪酬決策時應(yīng)綜合考慮 崗位相對價值 、 薪資水平 、 個人績效 三要素。 ※ 獎懲制度：表彰和獎勵是員工努力或積極性最重要的基礎(chǔ)。實(shí)行末位 淘汰制，能給員工以壓力，能在員工之間產(chǎn)生競爭氣氛，有利 于調(diào)動員工積極性，使公司更富有朝氣和活力，更好地促進(jìn)企 業(yè)成長。 讓每一個員
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