北京化工大學管理學-展示頁
2025-01-05 05:22本頁面
【正文】 如果有一個有效的管理者集團，他們就會在 彼此間形成各式各樣的有利于工作進程的協(xié)作。 北京化工大學 ?管理哲學 ?管理主體 管理主體是管理活動的主要因素。 ?闡明系統(tǒng)原理、分工原理、彈性原理、效益原理、 激勵原理、動態(tài)原理、創(chuàng)新原理、可持續(xù)發(fā)展原理。 ?管理主體與管理客體的關(guān)系 。 北京化工大學 第 章 2 管理的哲學和管理理論 的發(fā)展歷史 北京化工大學 本章內(nèi)容要點 ?闡明管理主體的涵義 、 規(guī)定 、 系統(tǒng) 、 工作效率 。 ?闡明管理客體的涵義 、 形式 、 屬性 、 特殊性 。 ?系統(tǒng)介紹管理理論的歷史發(fā)展 。 ?管理基本方法 。 社會管理活動的效果在很大程度上取決于管理主體。反之，沒 有這樣一個管理主體，這個集體的協(xié)作將極難以形成，他 們的能力、精力和時間就會大量地耗費在不必要的磨擦和 相互牽制上，很難取得理想的活動效果。 北京化工大學 ?管理主體系統(tǒng) 管理主體一般由四個部分構(gòu)成 ? 決策系統(tǒng) 制定方案 ? 執(zhí)行系統(tǒng) 加以貫徹 ? 監(jiān)督系統(tǒng) 監(jiān)督執(zhí)行 ? 智囊系統(tǒng) 溝通決策系統(tǒng) 、 執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系 統(tǒng)之間的聯(lián)系 ， 為決策系統(tǒng)服務(wù) 北京化工大學 ?管理主體的工作效率 管理主體的問題 ， 主要是一個工作效率的問題 。 1． 特性互補與整體適應(yīng)力 2． 結(jié)構(gòu)合理與系統(tǒng)效應(yīng) 3． 心理相容與整體團結(jié) 北京化工大學 ?管理主體的行為方式 管理主體的工作效率還同管理主體的行 為方式 ， 即管理方式相聯(lián)系 。 管理活動的內(nèi)容就是由管理客體決 定的 。 后來 ， 有些管理學家主張再加上時間和信 息 ， 于是 ， 管理客體由三種形式擴大為五種形 式 ， 形成管理客體 “ 五因素說 ” 。 北京化工大學 ?管理客體的屬性 1． 管理客體的客觀性 2． 管理客體的可管理性 3． 管理客體的系統(tǒng)性 北京化工大學 ?作為管理客體的人 人是管理的主體 ， 也是管理的主要客 體 。 任 何管理者要做好管理工作 ， 都必須了解人作 為管理客體的特殊性 。 任何社會都 通過社會信息對人施加影響 ， 以求其行為適 合于該社會的原則和要求 ， 促使人們努力達 到社會規(guī)定的目標 。 (1)生理需要 (2)安全需要 (3)歸屬和愛的需要 (4)尊重需要 (5)自我實現(xiàn)的需要 ?重視需要是對人管理的核心 北京化工大學 ?管理主體和管理客體的關(guān)系 在社會管理活動中 ， 管理主
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1