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2024-12-28 05:22 本頁面
【正文】 二 、 簡述彈性原理 。 我們這個地段晚上人們去 銀行解款時已經發(fā)生過好幾次半路打劫 ， 我想告 訴你 ， 可你根本聽不進去 。 北京化工大學 但有的商店位于市區(qū) ， 晚上去銀行并不安全 ， 或者有的商店離銀行太遠 ， 他們的經理不總是照 劉輝的指示去辦 。 系統(tǒng)一般具有以下基本 特征： 北京化工大學 ?管理基本方法 管理是一個復雜的系統(tǒng) ， 為使其正常運轉且處于良好狀態(tài) ， 必須采用一些基本的管理方法進行管理 ， 方能收到較好的效果 。 獨特性是企業(yè)文化的最本質特征 。 北京化工大學 (四 )企業(yè)文化 企業(yè)文化是指在企業(yè)中長期形成的共同思想 、 作風 、價值觀念和行為準則 ， 一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式 。 決策理論學派的重要觀點：管理就是決策 ， 在決策過程中要充分考慮人的經驗和智能 。 2． 企業(yè)管理問題可以通過數學的公式 、 符號和 模型的演算 ， 把生產要素合理地組織起來 ， 得出最 優(yōu)方案 ， 從而達到量化管理的標準 。 Y理論則與此正好相反，它認為人并不懶惰，人們對待工作的態(tài)度取決于這項工作對他是一種滿足還是一種懲罰，若是前者，則工作積極，若是后者，則工作消極。 (3)企業(yè)中實際存在著一種 “ 非正式組織 ” 。 ② 要求運用更先進的科學管理方法和管理手段 。 ?科學管理 北京化工大學 ?泰勒科學管理產生的背景 ?產業(yè)革命后一直到 19世紀末 ,勞資矛盾 尖銳，企業(yè)主不得不放棄單靠解雇工 人、延長勞動時間、增大勞動強度來獲 得超額利潤。 繼其之后 ， 還有吉爾布勒斯 、 甘特 、 福特 等人 ， 他們也為科學管理作過貢獻 。 北京化工大學 ? 角色變換和管理藝術 ? 角色變換的原則 遵循正確的變換原則 ， 首先必須明確人是 一個角色集 ， 而角色變換是在某一特定情況下 某一角色發(fā)生變化 ， 而不是全部角色的變化 。 但是 ， 作為 管理活動的兩極 ， 他們又不是各自獨立 、 彼此隔 絕 、 互不相干的 ， 而是辯證地聯系在一起的 。 任何社會都 通過社會信息對人施加影響 ， 以求其行為適 合于該社會的原則和要求 ， 促使人們努力達 到社會規(guī)定的目標 。 北京化工大學 ?管理客體的屬性 1． 管理客體的客觀性 2． 管理客體的可管理性 3． 管理客體的系統(tǒng)性 北京化工大學 ?作為管理客體的人 人是管理的主體 ， 也是管理的主要客 體 。 管理活動的內容就是由管理客體決 定的 。 北京化工大學 ?管理主體系統(tǒng) 管理主體一般由四個部分構成 ? 決策系統(tǒng) 制定方案 ? 執(zhí)行系統(tǒng) 加以貫徹 ? 監(jiān)督系統(tǒng) 監(jiān)督執(zhí)行 ? 智囊系統(tǒng) 溝通決
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