【正文】 做不雅觀的動作，如梳理頭發(fā)、掏耳朵、挖鼻孔等。 （ 3） 在工作崗位上不準吃東西，坐、躺美容床，看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍。 （ 2） 工作時間不得打私人電話，不得長時間會客。 8 （ 3） 敬業(yè)樂業(yè)，積極進取，努力學(xué) 習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)和工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。 員工守則 總則 （ 1） 熱愛祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)和各項政策。未經(jīng)批準無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處。 事假 （ 1） 員 工如有特殊情況需請事假，必須提前 1 天辦妥請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。 （ 3） 員工因突然患病，不能語辭而休病假，須由其他同事于當值時間之前通知店長。 （ 4） 當年有曠工記錄或受記過處分者，請假（病假、事假、產(chǎn)假、喪家） 5 天及以上，均不享受當年年假待遇。 （ 2） 員工申請年假，必須提前 1 個月向部門提出書面申請 ，經(jīng)店長批準后辦理休假手續(xù)，再經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后方能生效。 年假 （ 1） 在本店連續(xù)工作滿 12 個月的正式員工，均可享受本店之帶薪年假 5 天。 6 1 離職 無論何種原因，員工離職都必須按公司規(guī)定交回制服，退清欠款，經(jīng)本部門負責(zé)人簽字批準，并經(jīng)行政部核準（本店負責(zé)人須總經(jīng)理核準），按規(guī)定程序辦完離職手續(xù)，方可離開工作崗位。 1 辭退或辭職 員工在合同期內(nèi)要求辭職，均應(yīng)提前一個月寫出書面申請報告，經(jīng)批準方可辦理離職手續(xù)。 1 考勤 員工必須嚴格執(zhí)行本店的考勤制度，申請各種假期必須按照規(guī)定的程序辦理。員工在勞動合同期未滿之前擅自離職，培訓(xùn)費不退還。公司可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和才能提供晉升機會，員工通過每半年的晉升考試 或管理部門提議實現(xiàn)晉升。 美容師工資構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資 +提成 +獎金。因工作需要，本店有權(quán)對員工的崗位進行調(diào)換。如工作需要可安排倒班、加班、加時或上連續(xù)班。從勞動合同簽訂之日起，員工享有該崗位合同規(guī)定的工資待遇及有關(guān)福利，勞動合同期限為 1～ 2 年，合同期滿后經(jīng)勞 資雙方協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。試用期的延長期限最多不超過兩個月。試用期滿后，由部門做試用評價書，并參加評級考試，確定工資級別。 試用期 所有入職員工都必須經(jīng)過三個月的試用期，接受公司本店入職培訓(xùn)教育，試用期間享受該崗位的試用工資。 員工入職后，本店每年對員工安排一次體檢（費用由員工自理），對于患有傳染性疾病的員工，安排休假、調(diào)離或調(diào)換工作崗位，直到做出辦理病退或終止合同等處理。 凡報名 應(yīng)聘本店管理職位和專業(yè)技術(shù)職位的人員，除提供上述證明文件外，還應(yīng)提供本人的專業(yè)技術(shù)資格證明，公司會通過一定方式對員工資歷進行核實。 聘用標準：符合本市勞動管理部門的勞動力管理政策，根據(jù)本本店的崗位需要，凡是具有一定專業(yè)知識和技能、身體健康、無不良行為記錄、有志從事美容服務(wù)工作的應(yīng)聘人員，經(jīng)過自愿報名，培訓(xùn)測試，考核合格者，均有錄用機會。集中布點，統(tǒng)一經(jīng)營管理，在局部區(qū)域形成優(yōu)勢品牌，最終形成強勢品牌。 偏愛人間美容院本店的實用面積在 218 平方米， 12 張美容床（其中 2～ 3 張美體 SPA床 ） 。趙女士于 2020 年推廣中醫(yī)減肥理療，并推出了獨家減肥療法 —— 趙大夫秘制中醫(yī)減肥理療。幫助愛美的女性朋友全面了解自己，針對每位女性的具體情況，制定有針對性的美容美體方案。員工就職后，需認真遵守。 《員工手冊》作為新入職員工的工作指南，在新員工入職培訓(xùn)時按人手一冊發(fā)給員工，要求熟讀熟背，并在尾頁上簽名。 總經(jīng)理：趙穎 女士 總 則 《員工手冊》是員工在本店工作期間生活和工作的說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準則、員工手冊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工進入本店的必修課程，同時，《員工手冊》也是本店與員工勞動合同的一個組成部分 （通常作為合同附件）。 為了使您對美容業(yè)的基本情況和有關(guān)規(guī)章制度有比較清楚的了解，請認真閱讀《員工手冊》，理解并 貫徹其中各項內(nèi)容，以明確本店對員工的基本要求。 美容業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)，需要您和大家共同努力，為顧客提供完善的服務(wù)，力求以科學(xué)、專業(yè)的經(jīng)營管理和高質(zhì)量的服務(wù)水準，樹立并維護我店良好的形象和聲譽，爭取最佳經(jīng)濟效益和社會效益。 1 偏愛人間美容院員工手冊 尊敬的各位員工： 真誠歡迎您到偏愛人間美容院工作。為體現(xiàn)人生的價值，請盡情發(fā)揮您的才華，相信您會很快融入這充滿朝氣的大家庭，并憑著您的工作熱情和進取心以及對美容業(yè)的熱愛，愉快地在這里工作、生活。相信您會在此發(fā)揮出最高的水平。 希望各位員工敬業(yè)樂業(yè)，真誠合作，為實現(xiàn)我們的宏偉目標而努力奮斗。新員工入職，無 2 論即將就任何種職位，無論過去有過何種管理和工作的經(jīng)歷，只要入職本店，都要詳細閱讀本店的《員工手冊》，使之對本店的基本政策和管理模式有一個基本的認識。本《員工手冊》按內(nèi)容分為 7 個章節(jié)，主要包括：本店簡介、勞動條例、員工福利、員工守則、員工的職業(yè)素質(zhì)、員工行為規(guī)范、迎賓禮儀規(guī)范、本店員工日常規(guī)范、附則（獎懲條例）等。 本店簡介 偏愛人間美容 院 是 一家結(jié)合中國傳統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)生文化，集美容護膚、減肥瘦身、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)保健等多種項目服務(wù)于一體的專業(yè)美容美體機構(gòu)。 公司總經(jīng)理趙穎女士于 1992 年畢業(yè)于北京中醫(yī)院校，祖上為杏林世家，四代中醫(yī)相傳。減肥效果顯著，健康不反彈，深受廣大愛美女士的歡迎。本店由店長 1 名、前 臺 1 名、美容師 6 到 8 名共 10多位員工組成。 3 勞動條例 用人原則及聘用標準 用人原則：重人品、重業(yè)務(wù)、重能力，不拘一格，任人唯賢。 資格審核 凡報名應(yīng)聘人員，均應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書及美容專業(yè)資格證，由人事部審核。 身體檢查 凡經(jīng)測試、考核合格人員，必須經(jīng)過本市衛(wèi)生防疫站或本店指定醫(yī)院的身體檢查，并獲得健康資格證。 4 入職考試 應(yīng)聘人員要經(jīng)過培訓(xùn)、考試，考試合格方可成為本店的實習(xí)工；考試不合格者，可給予一次補習(xí)、補考機會，經(jīng)補考還 不合格者，即取消聘用資格。在試用期內(nèi)，如試用員工欲終止合作，責(zé)任自負并承擔經(jīng)濟損失?？荚嚥缓细裾?，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，或延長試用期。 勞動合同 應(yīng)聘合格被錄用的員工，公司與其簽訂正式的勞動合同。 工作班次 員工的工作班次，由工作性質(zhì)確定。加班加時或上連續(xù)班，應(yīng)按本店統(tǒng)一安排的程序進行。 薪金 5 本店實行下發(fā)薪金制度，即每月 15～ 17 日以現(xiàn)金方式發(fā)放上月的工資。 晉升 公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作崗位