【正文】 小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。帽子需完全蓋住頭發(fā)，包括耳朵及鬢角；完成工作離開(kāi)工廠前，請(qǐng)將用過(guò)的一次性帽子扔到紅色垃圾桶內(nèi)；考慮到食品安全的問(wèn)題，中間（輪休及吃飯時(shí)間）不得摘掉帽子。 ? 行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)登記情況聯(lián)系相應(yīng)供應(yīng)商，合理安排更換時(shí)間。 ? 為保證安全，要求所有生產(chǎn)線職工在工作現(xiàn)場(chǎng)穿公司所發(fā)的統(tǒng)一的工作鞋。禁止亂穿別人的工作服，違者按偷盜他人財(cái)物論處。執(zhí)行并且?guī)椭晟七@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，是每個(gè)職工的責(zé)任。 工作條件 一、簡(jiǎn)介 XX 公司的生產(chǎn)目的是為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全的食品。 職工離職后須在十五日內(nèi)（節(jié)假日 計(jì)算在內(nèi)）回 XX公司辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （條件成熟時(shí)公司將按辦理工資卡的形式發(fā)放工資 ） ? 泄漏公司秘密及個(gè)人工資獎(jiǎng)金的行為將被視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)違紀(jì)者公司將予以嚴(yán)肅處理直至開(kāi)除。公司發(fā)給職工的密閉式工資單等單據(jù)，職工不得在公司內(nèi)拆閱，應(yīng)回家后拆看，避免被他人看見(jiàn)。同時(shí)，我們也必須保護(hù)我們的 聯(lián)營(yíng)、聯(lián)銷單位的 開(kāi)業(yè)計(jì)劃 以 及新產(chǎn)品等信息均 為商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄漏。 一個(gè)是為本公司的供貨商、代理商等客戶及 吸煙規(guī)定 廠區(qū)內(nèi) XX 職工不得在規(guī)定區(qū)域以外的地區(qū)吸煙，否則按嚴(yán)重違紀(jì)處理。 4. 意見(jiàn)箱的使用： ? 公司在職工休息室內(nèi)設(shè) 有意見(jiàn)箱 兩 個(gè) ， 一個(gè)是 職工可以記名或不記名的形式對(duì)公司的管理，生產(chǎn)及其他方面提出自己的建議。由于 XX 公司食品條件的特殊性，體檢不合格者不得在本公司工作。 四 . 職工需知 1. 職工信息 職工應(yīng)及時(shí)向人事部門(mén)提供涉及“ XX 食品 有限公司職 工信息表”內(nèi)容中的最新情況。做好工作移交。否則公司有權(quán)不為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 XX 公司職工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同；在合同期內(nèi)可以提前 30 日書(shū)面申請(qǐng)辭職。 ? 公司為新職工提供如下物品： ? 更衣柜 (職工本人應(yīng)保存好更衣柜鑰匙，丟失后須立即通知人事部門(mén)，人事部門(mén)將酌情處理 ) ? 工作服（生產(chǎn)班： 6 套 /2 年，清潔、維修班： 6 套 /2 年） ? 工作鞋 帽等 （ 1 雙 /年） ? 水杯及崗位用工具 ? （不滿合同期提前離職人員，工作服、工作鞋、水杯等勞保用品自擔(dān)費(fèi)用） 二、試用新工和解除合同 試用新工：根據(jù)《 濟(jì)南市企業(yè)勞動(dòng)合同 管理暫行辦法 》中關(guān)于試用新工的規(guī)定，新職工有 13 個(gè)月的試用期：其中勞動(dòng)合同期限在一年以下的，試用期 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期 不超過(guò)三個(gè)月；三年以上勞動(dòng)合同期限的，試用期不 超過(guò)六個(gè)月。 ? 人 事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)給新職工《職工手冊(cè)》，公司相應(yīng)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行全方位培訓(xùn)。 ? 提供身份證原件、健康證明、六張一寸免冠近期證件照，本市職工需提供戶口薄原件，外地職工還需提供在濟(jì)暫住證原件及務(wù)工證。 ? 下崗職工需要提供原單位解除勞動(dòng)合同證明或待業(yè)證明。 ? 需持有歷城區(qū)衛(wèi)生防疫站或市衛(wèi)生防疫站出具的有效的健康 證 。 ? 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有團(tuán)隊(duì)精神，易于合作。 (以上證件均需原件 )。 ? 我們的產(chǎn)品： （略） 我們的承諾 每一個(gè)產(chǎn)品都會(huì)注入 120％精心 。 ? 我們對(duì)職工的承諾將永遠(yuǎn)是我們的最高宗旨。 ? 我們對(duì)烘焙產(chǎn)品的 制作工藝 ，及對(duì)其起支持作用的其它方面都在進(jìn)行不斷地改進(jìn)和更新，從而向 我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。我們尊重客戶的想法及觀點(diǎn)，隨時(shí)主動(dòng)與其他供應(yīng)商一起支持客戶，改進(jìn)他們的現(xiàn)有產(chǎn)品。為完成使命， 我們將同心協(xié)力，對(duì)經(jīng)營(yíng)的各 個(gè) 方面 ，各個(gè)環(huán)節(jié)求實(shí)、務(wù)新以致 精益求精。 XX 之使命 不斷地提高我們的工作能力、職工素質(zhì)及改善制作工序，從而提供最優(yōu)質(zhì)的烘焙產(chǎn)品和最優(yōu)秀的服務(wù) ；以不斷的擴(kuò) 大我們的市場(chǎng)占有率 目標(biāo) 。公司發(fā)展、壯大的同時(shí)，不斷的提升自己。 34 濟(jì)南 XX 食品 有限公司 （職 工守則 ） 前言 親愛(ài)的伙伴， 歡迎您加入 XX 公司 ！ 為了幫助每位 職 工清楚地了解公司的基本情況、規(guī)章制度及 職 工福利等內(nèi)容，公司特別編制了這本《 職 工守則》。 。 。 33 掛漿工。 31 清潔工 。 30 清潔領(lǐng)班 。 。 30 維修工 。 30 維修領(lǐng)班 。 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 脫模放、收盤(pán)工 。 烤爐工 。 28 整型工 。 24 人事 /行政主管 。 24 品質(zhì)控制（客戶服務(wù)） 。 23 廠 長(zhǎng) 。 23 四、崗位工作描述 。 。 20 職 工崗位工作說(shuō)明 。 18 十七 . 工資福利管理 。 16 十六 . 報(bào)銷費(fèi)用 。 16 十五 . 培訓(xùn)制度 。 16 十四 . 出差制度 。 。 15 十二 . 請(qǐng)假制度（未按以下規(guī)定做而導(dǎo)致的非正常結(jié)果，后果均由相關(guān)職工自負(fù)） 。 13 六 . 事假請(qǐng)假規(guī)定 。 13 五 . 病假請(qǐng)假規(guī)定（休假前提交病假證明） 。 。 11 公司政策 。 。 10 六 . HACCP。 9 四 . 安全（所有涉及食品安全及勞動(dòng)安全的規(guī)定以車間最新改進(jìn)為準(zhǔn)?。?。 9 三、工作時(shí)間 。 9 二、外表 /制服 。 。 8 工作條件 。 8 四 . 職工需知 。 二、試 用新工和解除合同 。 7 一、錄用 。 。 。 。 4 公司 之前景 。 。 4 公司 之使命 。 。 。 。 3 司訓(xùn) 。 濟(jì)南 XX食品工業(yè)有限公司 職 工 守 則 （現(xiàn)行板） 2020 年 10 月 地址：濟(jì)南市歷城區(qū) 電話： 0531— XXXXXXXX 傳真： 0531— XXXXXXXX XX 食品有限公司 前言 。 3 公司簡(jiǎn)介 。 。 。 。 。 。 4 人事管理 。 。 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 7 三 . 離職 。 。 。 9 一、簡(jiǎn)介 。 10 五、衛(wèi)生 。 10 職工個(gè)人行為準(zhǔn)則 。 。 。 。 12 一、考勤管理 。 12 二、工作時(shí)間卡（適用于小時(shí)工資員工） 。 12 三 . 遲到、早退 。 12 四 . 曠工 。 14 七 . 年休假 。 14 八 . 婚假（休假期間如遇節(jié)假日或休息日，一并計(jì)算在內(nèi)，休假期間無(wú)全勤獎(jiǎng)） 。 14 九 . 喪假（休假期間如遇節(jié)假日或休息日，一并計(jì)算在內(nèi)，休假期間無(wú)全勤獎(jiǎng)） 。 15 十 . 產(chǎn)假（休假期間如遇節(jié)假日或休息日，一并計(jì)算在內(nèi)，休假期間無(wú)全勤獎(jiǎng)） 。 15 十一 . 有薪假日（根據(jù)國(guó)家規(guī)定調(diào)整） 。 15 十三 . 加班（適用于小時(shí)工資職工） 。 。 。 18 十八 . 獎(jiǎng)懲 。 。 23 一、公司組織機(jī)構(gòu)流程圖（見(jiàn)附表 2） 。 23 二 、職工義務(wù)和責(zé)任 。 23 三、管理人員的職責(zé)和權(quán)利 。 23 XX 公司總經(jīng)理 。 24 生產(chǎn)經(jīng)理助理 。 25 行政助理 。 25 公司助理 。 26 會(huì)計(jì)經(jīng)理 。 26 會(huì)計(jì)主管 。 27 會(huì)計(jì)助理 。 27 生產(chǎn)領(lǐng)班 。 28 和面工 。 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 。 切片包裝工 。 29 替 班 。 。 。 31 油炸工。 34 剪切工。每位 職 工應(yīng)熟悉守則內(nèi)容，掌握 其 基本精神，了解自己的權(quán)利、義務(wù) ； 了解基本事項(xiàng)的流程 和 要求，并切實(shí)按照其 中的要求 ， 規(guī)范自己的行為，以使您盡快地適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境，在 XX 公司 這個(gè)大家庭中愉快地工作、學(xué)習(xí)和生活 。 XX 的含義： 企業(yè)發(fā)展中人才溢滿；產(chǎn)品制作時(shí)精心溢滿；產(chǎn)品上市時(shí)味美溢滿 公司簡(jiǎn)介 （略） 司訓(xùn) 求實(shí)創(chuàng)新，穩(wěn)健進(jìn)取，專業(yè)規(guī)范，親和誠(chéng)信，鍛造團(tuán)隊(duì)， 壯大公司， 成就自我。 XX 之遠(yuǎn) 景 職工是我們最大的財(cái)富。 ? 在 客戶服務(wù) 方面，每個(gè)細(xì)節(jié)我們都 會(huì) 嚴(yán)肅 認(rèn)真 對(duì)待， 把 這種一絲不茍的精神充分體現(xiàn)在我們的具體行動(dòng)中。 ? 在提供最佳價(jià)值的同時(shí)，我們還在產(chǎn)品的原材料、保質(zhì)期、外觀、 穩(wěn)定性及相關(guān)服務(wù)方面也始終如一地滿足客戶的要求。 ? 對(duì)我們自己的整體及業(yè)務(wù)的再投資是我們對(duì)客戶和同行所履行的基本義務(wù)之一。相互尊重和良好的道德風(fēng)紀(jì)是XX 公司 成功的必要所在 ，這一點(diǎn)在我們職工的工作條件、福利和培訓(xùn)中得以體現(xiàn)，也被我們 今后 日益壯大的職工隊(duì)伍所證明。 組織架構(gòu) 圖 總經(jīng)理 銷售 部經(jīng)理 1 行政部經(jīng)理 1 財(cái)務(wù) 部經(jīng)理 0 基地廠長(zhǎng) 1 銷售主管 1 策劃專員 0 保安組長(zhǎng) 1 行政專員 1 會(huì)計(jì) 1 出納 1 采購(gòu) 專 員 1 技術(shù)組長(zhǎng) 0 品管組長(zhǎng) 0 維修組長(zhǎng) 1 生產(chǎn)組長(zhǎng) 1 業(yè)務(wù) 員 2 保安員 3 倉(cāng)管員 2 技術(shù)員 0 質(zhì)檢員 1 維修工 1 清潔工 2 包裝員 4 配料員 2 爐線運(yùn)行員 廠務(wù)組長(zhǎng) 1 發(fā)貨員 1 總經(jīng)辦 0 統(tǒng)計(jì)員 0 人事管理 一、錄用 錄用條件： 應(yīng)聘人員須持有效身份證，本市人員另需持有戶口薄，外地人員另需持有在 濟(jì)南的暫住證及務(wù)工證。 ? 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)可靠， 不得有不良記錄，如：曾被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰或被勞教等。 ? 身體健康、吃苦耐勞、人品良好、承諾遵守公司規(guī)定、能適應(yīng)高溫作業(yè)、無(wú)不良記錄。 ? 與原單位已經(jīng)終止勞動(dòng)關(guān)系的。 錄用程序 ? 被錄用的職工應(yīng)填寫(xiě)“濟(jì)南 XX 食品有限公司職工情況明細(xì)表”。 ? 職 工應(yīng)在正式入職 一個(gè)月內(nèi)，辦理各項(xiàng)人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，諸如：個(gè)人檔案、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等（注：職工入職前社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及入職后的轉(zhuǎn)移工作應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部門(mén)最新政策執(zhí)行）。 ? 保管箱 或 辦公桌椅 （濟(jì)南 XX 公司保管箱 或辦公桌椅采用帶 鎖形式進(jìn)行管理，如發(fā)生丟失或損壞，職工照價(jià)賠償）。 試用期內(nèi)，如有以下情形之一者，公司將認(rèn)為不符合錄用條件，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： ? 患有慢性疾病，隱瞞未報(bào)； ? 試用期內(nèi)病、事假累計(jì)達(dá) 2 次以上（含 2 次）或曠工 （有不可抗拒的事項(xiàng)除外） ； ? 工作能力差，不能勝任公司安排的工作； ? 技術(shù)水平、知識(shí)水平等條件與招聘時(shí)職工所描述的或與公司所要求的不符合；