【人力資源測(cè)量評(píng)估】采購(gòu)部勝任素質(zhì)模型-展示頁(yè)
2024-09-06 04:48本頁(yè)面
【正文】 作業(yè)以及供應(yīng)商的開發(fā)與管理工作2級(jí)1．掌握A、B、C中任意一兩類知識(shí)的操作運(yùn)用原理，熟悉采購(gòu)規(guī)則、制度、國(guó)際慣例，掌握采購(gòu)技能、商品及其檢驗(yàn)、儲(chǔ)運(yùn)、保險(xiǎn)、通關(guān)知識(shí)，并有一定的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2．可綜合利用各種采購(gòu)相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研與供應(yīng)預(yù)測(cè)，以此指導(dǎo)采購(gòu)工作并可應(yīng)對(duì)采購(gòu)中出現(xiàn)的問題3級(jí)熟練掌握三類知識(shí)的操作運(yùn)用原理，精通各種采購(gòu)、供應(yīng)商管理以及各類貨物運(yùn)輸技巧供應(yīng)商管理知識(shí)包括供應(yīng)商的開發(fā)、管理及供應(yīng)商信息管理等知識(shí)1級(jí)1．了解需要采購(gòu)商品的基本供應(yīng)商情況2．利用各種渠道詳細(xì)了解供應(yīng)商的信息，通過采購(gòu)談判選擇合適的供應(yīng)商3．能對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行關(guān)系管理，協(xié)調(diào)、處理采購(gòu)中的各種問題2級(jí)1．建立供應(yīng)商信息庫(kù)，熟知各供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等，在采購(gòu)談判中利用掌握的信息取得談判的優(yōu)勢(shì)地位2．對(duì)采購(gòu)中與供應(yīng)商合同執(zhí)行中的各種問題有清楚而全面的了解，能有預(yù)見性地提出各種解決方案3級(jí)1．通過形成戰(zhàn)略同盟等形式建立與供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系2．建立供應(yīng)商評(píng)審體系，定期組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審工作，并采取各種措施對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)控 采購(gòu)計(jì)劃主管勝任素質(zhì)模型技能/能力問題
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