崗位勝任力素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】各類核心素質(zhì)成就導(dǎo)向【定義】不滿足于現(xiàn)狀，對(duì)成功具有強(qiáng)烈的渴求，總是設(shè)定較高目標(biāo)，要求自己克服障礙，完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)?！??自我愿景　有符合社會(huì)和企業(yè)利益的理想抱負(fù)，愿意為之實(shí)現(xiàn)而不懈努力，并能夠承受困難與挫折，甚至犧牲眼前利益。

2024-08-11 03:08

員工勝任素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】第一篇：員工勝任素質(zhì)模型 一、能力三級(jí)定義（好、較好、一般） 1、親和力：親和力是指個(gè)人通過自身的言談舉止給他人一種易于接近的感覺。 2、影響力：影響力是指相關(guān)人員說服或影響他人接受某一觀點(diǎn)，推...

2024-11-18 23:32

員工勝任素質(zhì)模型方案-展示頁

【摘要】第一章員工勝任素質(zhì)模型 3一、勝任素質(zhì)簡述 3二、勝任素質(zhì)優(yōu)化 3三、勝任素質(zhì)在人力資源管理中的應(yīng)用 3第二章通用能力定義 61.親和力 62.影響力 63.溝通能力 74. 執(zhí)行能力 75.創(chuàng)新能力 86.理解能力 87.表達(dá)能力 98..判斷能力 99.應(yīng)變能力 1010．系統(tǒng)思考能力 1111．計(jì)劃管理能力 11

2025-05-05 05:53

員工勝任素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】勝任素質(zhì)模型勝任素質(zhì)識(shí)別知識(shí)?員工在某一職業(yè)領(lǐng)域仍亊工作所必須具備的與業(yè)信息，如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等學(xué)科的與業(yè)知識(shí)；?員工在某一組細(xì)丨所必須掌握的相關(guān)信息，如公司知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和客戶信息等。技能/能力?技能指掌握和運(yùn)用某項(xiàng)與業(yè)知識(shí)完成具體工作的技術(shù)戒能力，如計(jì)算機(jī)操作技能、財(cái)務(wù)分析能力等各項(xiàng)崗位與業(yè)技能。?

2025-01-09 16:53

員工勝任素質(zhì)模型全案-展示頁

【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主

2025-05-21 00:52

人力資源部勝任素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】......人力資源部勝任素質(zhì)模型人力資源部人員勝任素質(zhì)模型技能/能力企業(yè)文化建設(shè)能力、戰(zhàn)略管理能力識(shí)人用人能力、培養(yǎng)他人能力激勵(lì)能力、績效導(dǎo)向能力目標(biāo)管理能力、督導(dǎo)能力員工關(guān)系管理能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力分析

2025-07-07 11:36

公司人力資源部勝任素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】免費(fèi)發(fā)布信息網(wǎng)搜集整理人力資源部勝任素質(zhì)模型人力資源部人員勝任素質(zhì)模型技能/能力企業(yè)文化建設(shè)能力、戰(zhàn)略管理能力識(shí)人用人能力、培養(yǎng)他人能力激勵(lì)能力、績效導(dǎo)向能力目標(biāo)管理能力、督導(dǎo)能力員工關(guān)系管理能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力分析能力、思維能力表達(dá)能力、溝通能力知識(shí)公司知識(shí)管理知識(shí)法律知識(shí)人力資源知識(shí)職業(yè)素養(yǎng)原則性、自信心主動(dòng)性、親和

2025-01-26 22:41

公司員工勝任素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】員工勝任素質(zhì)模型全案安徽獵頭網(wǎng)目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主任知識(shí)素質(zhì)定義表 13總經(jīng)理助理知識(shí)素質(zhì)定義表 14執(zhí)行總裁知識(shí)素質(zhì)定義表 15采購總

2025-06-05 23:45

21項(xiàng)勝任力素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】21項(xiàng)素質(zhì)能力模型第一章成就和行動(dòng) 2成就導(dǎo)向 3概念： 3構(gòu)面： 3一般行為： 4與其他能力的關(guān)聯(lián) 5重視次序、品質(zhì)與精確（CO） 5概念： 5構(gòu)面： 5與其他能力的關(guān)聯(lián) 6主動(dòng)性（INT） 6概念： 6構(gòu)面 6一般行為特征： 7與其他能力的關(guān)聯(lián) 7資訊收集（INFO） 8概念： 8構(gòu)面： 8一般行為特征 8

2024-08-11 09:00

員工勝任素質(zhì)模型概論-展示頁

【摘要】勝任素質(zhì)模型勝任素質(zhì)識(shí)別知識(shí)?員工在某一職業(yè)領(lǐng)域仍亊工作所必須具備的與業(yè)信息，如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等學(xué)科的與業(yè)知識(shí)；?員工在某一組細(xì)丨所必須掌握的相關(guān)信息，如公司知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和客戶信息等。技能/能力?技能指掌握和運(yùn)用某項(xiàng)與業(yè)知識(shí)完成具體工作的技術(shù)戒能力，如計(jì)算機(jī)操作技能、財(cái)務(wù)分析能力等各項(xiàng)崗位與業(yè)技能。?

2025-01-09 16:44

【人力資源測量評(píng)估】采購部勝任素質(zhì)模型-展示頁

【摘要】采購部勝任素質(zhì)模型采購部人員勝任素質(zhì)模型技能/能力成本意識(shí)詢價(jià)能力采購談判能力信息收集和處理能力知識(shí)公司知識(shí)商品知識(shí)采購知識(shí)供應(yīng)商管理知識(shí)職業(yè)素養(yǎng)客戶意識(shí)、誠實(shí)守信嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、廉潔自律責(zé)任心、主動(dòng)性、國際視野采購部人員職業(yè)素養(yǎng)定義表素質(zhì)名稱定義客戶意識(shí)指個(gè)

2024-09-06 04:48

員工勝任素質(zhì)模型全案(范本設(shè)計(jì))-展示頁

【摘要】butveryclearlyaswell.Theporter,however,couldnotunderstandme;Irepeatedmyquestionseveraltimesandatlastheunderstood.Heansweredme,buthespokeneitherslowlynorclearly.'I

2025-05-21 00:50

員工勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建全案-展示頁

【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主

2025-05-21 00:52

集團(tuán)員工勝任素質(zhì)模型全案-展示頁

【摘要】天信無為集團(tuán)人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案2014年版北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13

2025-05-09 22:47

員工勝任素質(zhì)模型全案(范本設(shè)計(jì))-展示頁

【摘要】butveryclearlyaswel.Theporter,however,couldnotunderstandme;Irepeatedmyquestionseveraltimesandatlastheunderstood.Heansweredme,buthespokeneitherslow

2024-09-03 18:28

質(zhì)檢部勝任素質(zhì)模型-wenkub

質(zhì)檢部勝任素質(zhì)模型(已修改)

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