【摘要】建筑工程獎懲制度范本(共4篇)建筑工程獎懲制度范本為貫徹公司及項目部的質(zhì)量理念及管理目標,特制定本制度。項目部將對提高施工質(zhì)量的班組及個人給予獎勵;對管理不到位,不按圖紙施工,造成質(zhì)量、安全事故的班組給予處罰。獎勵標準1、對于按施工計劃按時
2024-09-20 11:32
【摘要】建筑工程有限公司規(guī)章制度前言隨著公司的發(fā)展,實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深化管理,不斷提高管理水平,充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性,切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益,規(guī)范全體員工的行為和職業(yè)道德,建立健全各項管理制度,推動公司科學(xué)化、制度化、規(guī)范
2025-04-26 03:49
【摘要】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1各部
2025-04-18 01:11
【摘要】建筑工程有限公司規(guī)章制度前言隨著公司的發(fā)展,實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深化管理,不斷提高管理水平,充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性,切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益,規(guī)范全體員工的行為和職業(yè)道德,建立健全各項管理制度,推動公司科學(xué)化、
2025-04-27 12:26
【摘要】XX電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號:HK-12版本號:1獎懲制度修訂號:0頁???次:1/6總?則一、為維護公司正常生產(chǎn)、生活秩序、社會秩序和公共安全,保護員工的合法權(quán)益,表彰先進,激勵后進,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,促進公司不斷壯大,特制訂本制度。二
2025-04-27 03:18
【摘要】項目服務(wù)實施方案工程一旦選定我公司中標實施,我公司立即組織業(yè)務(wù)部負責(zé)協(xié)調(diào)合同簽訂,立即啟動項目實施程序:組建管理班子、制定目標→施工準備→施工→驗收→移交與保修服務(wù)。一、制定工程實施目標組建有豐富施工經(jīng)驗的項目管理班子(與報備管理人員表一致),根據(jù)建設(shè)單位要求和合同約定制定工程實施目標:質(zhì)量達到合格標準,符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求;按合同約定工期提前完成;工程無重大工傷安全事故發(fā)生,杜
2025-05-22 00:59
【摘要】芬格富(貴州)食品有限公司招商部獎懲制度為規(guī)范公司員工的行為,維護我公司正常的工作秩序,培養(yǎng)符合我公司發(fā)展的人員,特制定本制度。本制度適用于營銷公司所有在職員工。一、獎勵:1.獎勵分類:1)對員工的獎勵實行雙重獎勵制度,即行政獎勵和經(jīng)濟獎勵同時獎勵。2)員工獎勵分為以下五種:
2025-04-25 04:33
2025-04-26 05:20
【摘要】第一篇:江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司獎懲制度新 江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司獎懲制度 (討論稿) 一、獎勵: 1、在工作中受到業(yè)主表揚和稱贊的,一封表揚信,獎勵5分;一面錦旗獎勵10分。 2、受...
2024-11-16 22:47
【摘要】第一篇:中國陽光投資集團有限公司員工獎懲制度 中國陽光投資集團有限公司員工獎懲制度 一、目的第一條為有效地激發(fā)員工的工作熱情,對員工的工作績效、優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定,對表現(xiàn)差強人意的員工進行鞭策,強化...
2024-11-03 23:07
【摘要】衡水廣廈建筑工程有限工程有限公司安全生產(chǎn)管理體系框架圖公司法定代表人主管副總經(jīng)理總工程師二分公司三分公司四分公司五分公司六分公司七分公司巖土分公司一分公司安全科施工管理部綜合科項目經(jīng)理部公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組各施工班組衡水廣廈建筑工程有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長:尚忠月副組長:車振峰許樹濤
【摘要】第一部分行政人事部崗位職責(zé)總則1、公司的人事管理工作由行政人事部具體負責(zé)。2、行政人事部在人事管理上直接向總經(jīng)理負責(zé),與各部門的關(guān)系是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)的關(guān)系。一、公司人事管理工作(一)、人力資源規(guī)劃1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立以“流程為中心、以顧客為導(dǎo)向”的理念編制公司的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程,在對主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程進行分析的基礎(chǔ)上來設(shè)計、修訂人力資源規(guī)劃
2025-04-17 23:03
【摘要】**建筑工程有限公司**·項目管理手冊編制日期:說明為更加規(guī)范有序的推進各項管理工作,提高項目執(zhí)行力,在參考行業(yè)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合本項目實際情況和管理需求,提煉了項目管理相關(guān)的崗位職責(zé),總結(jié)了一些切實有效管理制度和規(guī)定。本項目管理手冊的實行既能為項目管理人員開展相關(guān)工作提供指引,又能更好的實現(xiàn)職責(zé)
2025-06-28 15:23
【摘要】OVERLAND廣東陶瓷有限公司安全生產(chǎn)檢查、考核獎懲制度文件編號:制定部門:制定日期:頁次:版本/版次:第一章總則組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)和查明各種危險的隱患,督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。第二章安全檢查類別?分日常檢查、定期檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查。第三章檢查內(nèi)容第一條
2024-11-28 19:30
2025-04-23 23:05