【正文】 外派員工審批表》，并取得總經(jīng)理批準(zhǔn)； ⑵與本部門(mén)商業(yè)秘密管理員辦理涉密載體歸還手續(xù)； ⑶與本部門(mén)同為該商業(yè)秘密知悉范圍的員工辦理工作 交接手續(xù)； ⑷接受人事部門(mén)保密提醒并簽署《保密保證書(shū)》。 （附件七） 三、 涉密人員兼職管理 涉密人員欲到其他單位兼職的， 應(yīng)當(dāng)提前 3日書(shū)面通知單位。 （附件六） 鑒于 競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)， 可以與下列員工約定競(jìng)業(yè)限制條款： ⑴單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和 級(jí)以上的人員； ⑵經(jīng)常接觸機(jī)密級(jí)及以上技術(shù)秘密的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)核心人員；⑶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷(xiāo)售核心人員。 （附件二） ⑶ 簽署“保密保證書(shū) ”，適用于不須簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣和非全日制人員 。 二、 涉密人員合同管理 尊重和維護(hù)前雇主的商業(yè)秘密 是 一項(xiàng)誠(chéng)信美德， 凡擬進(jìn)入本單位工作的人員必須完全、真實(shí)地申明對(duì)他人承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 1 XXXX 涉密人員人事管理辦法 一、總則 目的：為加強(qiáng)與規(guī)范單位涉密人員管理， 防止商業(yè)秘密流失 ，根據(jù)《 XXXX商業(yè)秘密管理制度》，特制定《 XXXX 涉密人員 人事 管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：本《辦法》）。 本《辦法》所稱(chēng)的涉密人員，是指因工作需要，在單位研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)以及相關(guān)的管理工作中，掌握、知悉、管理商業(yè)秘密的人員，以及可能知悉 商業(yè)秘密 的人員。 保守單位商業(yè)秘密是員工的一項(xiàng)基本義務(wù)，凡進(jìn)入本單位工作的員工 應(yīng)當(dāng)承諾保守單位的商業(yè)秘密，承諾方式有 三 種： ⑴在勞動(dòng)合同中單獨(dú)列明“知識(shí)產(chǎn)權(quán) 及 保密”條款 ，適用于所有與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工 ； （附件一） ⑵ 在《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》中單獨(dú)列明“離職保證條款”，適用于所有與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的離職員工。 （附件三） 下列員工 應(yīng)當(dāng) 與單位簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議： 2 ⑴單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和 級(jí)以上的人員；（附件四） ⑵技術(shù)研發(fā)、 生產(chǎn)、試驗(yàn)人 員；（附件五） ⑶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷(xiāo)售人員。 競(jìng)業(yè)限制條款的約定方式有兩種： ⑴在上述第 4 條規(guī)定的保密協(xié)議中約定； ⑵員工離職時(shí)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 有下列情形之一的，單位可以要求其不得兼職： ⑴身為單位董事、領(lǐng)導(dǎo)班子成員或 級(jí)以上人員的； ⑵在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職的； ⑶有時(shí)間沖突的； ⑷欲兼職的工作需要耗費(fèi)較多的體力、精力，必然影響到本職工作的； ⑸在本單位工作期間從事兼職工作的 ； ⑹ 有可能泄露本單位商業(yè)秘密的。 （附件八） 五 、外 來(lái) 人員管理 1 來(lái)單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修或者開(kāi)展研究的博士后工作站進(jìn)站人員、外聘技術(shù)專(zhuān)家（顧問(wèn)）及其他人員，應(yīng)當(dāng)與單位簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾及保密協(xié)議》 ，并承諾接受本單位商業(yè)秘密管理。 1 單位接到涉密人員離職通知后 2日內(nèi) ， 應(yīng)當(dāng)采取下列措施： ⑴ 組織涉密人員辦理涉密載體歸還手續(xù)； ⑵ 組織涉密人員與同為商業(yè)秘密知悉范 圍的員工辦理工作交接手續(xù)； ⑶ 組織清退其辦公設(shè)備，并作無(wú)密化處理； ⑷調(diào)離原工作崗位，從事非涉密工作 ，在保密區(qū)域內(nèi)工作的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原區(qū)域 ； ⑸其他必要措施。 1單位應(yīng)當(dāng)與承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的 人員 建立穩(wěn)定的溝通渠道，動(dòng)態(tài)監(jiān)督其離職后的就業(yè)信息，以利于競(jìng)業(yè)限制條款（或協(xié)議）的履行。 七 、附則 1 本 《辦法》 由風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)（ 或法務(wù)部）負(fù)責(zé)解釋。 附件一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款 附件二：離職保證條款 附件三：保密保證書(shū) 附件四：保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾及保密協(xié)議 附件六：保密協(xié)議 附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 附件八：外派人員保密保證書(shū) 附件九：外來(lái)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾及保密協(xié)議 附件十：競(jìng)業(yè)限制條款 /協(xié)議簽訂審批表 附件十一：外派員工審批表 附件十二：涉密人員兼職通知函 附件十三：關(guān)于 不得兼職的決定 5 附件一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款 乙方必須遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè) 秘密管理的規(guī)章制度，尊重和維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，并承擔(dān)保密義務(wù)直至該商業(yè)秘密完全公開(kāi)，無(wú)論其在職與否。 此處的“破壞”，包括但不限于更改、刪除、偽造、銷(xiāo)毀以及其他能夠改變商業(yè)秘密完整、真實(shí)內(nèi)容的行為。此處的“商業(yè)秘密”，包括雖不屬于甲方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。（ 此款選擇性適用，如果勞動(dòng)合同中有不得兼職 或從事第二職業(yè) 的規(guī)定，那么此款可省略 ） 乙方違反上述約定，侵犯甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金 5000元，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的工資報(bào)酬中扣除，違約金不足以彌補(bǔ)因乙方侵犯商業(yè)秘密行為所造成的損失的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究其民事、行政和刑事責(zé)任。 乙方應(yīng)當(dāng)對(duì) 甲方說(shuō)明其對(duì)他人承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并保證在甲方任職期間，不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密。 6 附件 二 ：離職保證條款 乙方保證，其與甲方簽訂的保密協(xié)議或勞動(dòng)合同中含有的保密條款繼續(xù)有效，乙方愿意完全、誠(chéng)實(shí)、積極地履行。 乙方保證，在其離職后，對(duì)其知悉的甲方 的商業(yè)秘密不作任何披露、使用或允許他人使用的行為，愿意履行此保密義務(wù)直至該商業(yè)秘密完全公開(kāi)時(shí)止。（該條選擇適用） 乙方保證，對(duì)其違約行為愿意承擔(dān)違約金或賠償損失。此處的“破壞”包括但不限于更改、刪除、偽造、銷(xiāo)毀以及其他能夠改變商業(yè)秘密完整、真實(shí)內(nèi)容的行為； 四、未經(jīng)公司事先書(shū)面同意，不以任何方式披露、使用或允許他人使用所知悉的商業(yè)秘密。 五、違反上述約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，愿意向公司 支付違約金 5000元，違約金不足以彌補(bǔ)因侵犯商業(yè)秘密行為所造成的損失的，愿意就其差額承擔(dān)賠償責(zé)任。 因此，經(jīng)平等協(xié)商，雙方就下列 條款達(dá)成一致： 第一條：甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、投資方案、并購(gòu)信息、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書(shū)內(nèi)容、各種協(xié)議、合同、意向書(shū)、備忘 錄的主要條款等信息。 ，無(wú)論其附載于光盤(pán)、計(jì)算機(jī)內(nèi)存、磁盤(pán)、磁帶、芯片、紙張、儀器等載體，無(wú)論其表現(xiàn)為文字、代碼、表格、圖形、聲音、圖像、模型、樣品、程序等形式。 第三條：雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)期限自其知悉甲方的商業(yè)秘密時(shí)起，至該商業(yè)秘密完全公開(kāi)時(shí)止，無(wú)論其在職與否。此處的 10 “破壞”包括但不限于更改、刪除、偽造、銷(xiāo)毀以及其他能夠改變商業(yè)秘密完整、真實(shí)內(nèi)容的行為。 此處的“披露”，包括但不限于泄露、傳播、公布 、發(fā)表、 傳授、 轉(zhuǎn)讓、交換以及其他能 夠使任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)商業(yè)秘密的甲方員工）知悉的行為 。 第五條：乙方保證，其已向甲方完全、真實(shí)的申明了其對(duì)他人負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并承諾其在甲方任職期間，不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密。 第八條：甲方承諾，在 乙方離職后兩年內(nèi)，甲方按月向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi) ， 補(bǔ)償費(fèi)的月支付額 計(jì)算方式為 : C=AIPI C：競(jìng)業(yè)限制月補(bǔ)償費(fèi)； AI：乙方離開(kāi)甲方前 12 個(gè)月的平均收入； PI： 乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的 月 收入。 第九條：乙方承諾，其在甲方任職期間，其所形成、持有或保管的一切附載著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以 及其他任何形式的載體，其著作權(quán)和所有權(quán)均由甲方享有。 第十條：乙方承諾，違反保密約定，愿意承擔(dān)下列責(zé)任： 、五 項(xiàng)約定，乙方未經(jīng)許可侵犯甲方商業(yè)秘密的，一次性向甲方支付違約金 萬(wàn) 元； 六 項(xiàng)約定，乙方未采取有效措施導(dǎo)致?lián)p失進(jìn)一步擴(kuò)大的，一次性向甲方支付違約金 萬(wàn) 元； ，乙方違反對(duì)他人的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方為此而 承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償； 12 ，乙方 自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù) 或持有其他單位股份取得的收益，歸甲方所有，并一次性向甲方支付違約金 萬(wàn) 元； ，乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的， 應(yīng)當(dāng)退還甲方已經(jīng)支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，并 一次性向甲方支付違約金 萬(wàn)元； ，乙方擅自持有甲方商業(yè)秘密載體的，一次性向甲方支付違約金 元； 、費(fèi)用，不能排除甲方依據(jù)公布的規(guī)章制度對(duì)乙方采取警告、扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資、取消本年度晉檔晉級(jí)資格、解除勞動(dòng)關(guān)系等 內(nèi)部處分措施的適用； 、收益、費(fèi)用不足以彌補(bǔ)乙方違約行為所造成的損失的，甲方有權(quán)追究其民事、行政、刑事責(zé)任。 第十一條：