【正文】 三、聘用教師 學(xué)校教師一律實(shí)行聘用制。 聘用干部 ,由校領(lǐng)導(dǎo)提名 ,在校內(nèi)進(jìn)行民意測驗(yàn) ,報(bào)校長辦公會(huì)議討論并一致通過 ,校長聘任 ,并要報(bào)文化局批準(zhǔn)備案。 二、聘用干部 學(xué)校中層干部均實(shí)行聘任制 ,一般聘期為兩年。 所調(diào)專業(yè)教師 ,音樂、舞蹈類的 ,調(diào)入后要舉行匯報(bào)音樂會(huì)或舞蹈演出。 調(diào)進(jìn)教師 ,需由教研室提出申請(qǐng) ,校長辦公會(huì)議研究同意 ,辦公室辦理報(bào)文化局、人事局批準(zhǔn)等有關(guān)手續(xù)。 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校 2020 年 3 月 16 日 ? ? ? 深圳藝術(shù)學(xué)校干部人事制度 ? 一、調(diào)干 學(xué)校原則上今后只調(diào)進(jìn)教師 ,或從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招收教師。學(xué)校發(fā)給值班干部夜餐補(bǔ)助 ,但不給補(bǔ)休。 五、在晚上 9:30 至 12:00 時(shí)段內(nèi) ,值班干部須親自查處超時(shí)晚歸的住讀學(xué)生 ,并督促宿舍管理員檢查學(xué)生宿舍是否按時(shí)熄燈、就寢。 三、值班干部在值班時(shí)間內(nèi) ,統(tǒng)一督促校內(nèi)門衛(wèi)、安全、宿舍紀(jì)律、住宿學(xué)生管理等方面的工作 ,全權(quán)處理校內(nèi)事務(wù) ,遇有重大事故 ,第一時(shí)間報(bào)告主管副校長或校長。 二、本制度所指值班時(shí)間系每學(xué)期中的每天晚上 9:30 至次日凌晨 7:30。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 1999 年 1 月 30 日 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校關(guān)于成立學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì)的決定 根據(jù)上級(jí)職管辦的有關(guān)文件精神 ,結(jié)合我校實(shí)際 ,決定成立學(xué)校學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì) ,負(fù)責(zé)我校職稱申報(bào)初審、論文和課題評(píng)估及其他學(xué)術(shù)評(píng)議工作。 六、教職工請(qǐng)假扣發(fā)年終全勤獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng) ,辦法另行。事假六個(gè)工作日以上 (含六個(gè)工作日 ),病假九個(gè)工作日以上 (含九個(gè)工作日 ),扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。 五、行政后勤人員一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假 :事假三個(gè)工作日以內(nèi) (含三個(gè)工作日 ),病假七個(gè) 工作日以內(nèi) (含七個(gè)工作日 )每一天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的二十分之一 。未經(jīng)批準(zhǔn) ,缺席學(xué)期 (初、末 )會(huì)議 ,扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 200 元 。教職工結(jié)婚 ,原則上也應(yīng)在寒暑假內(nèi)舉行。教職工因事請(qǐng)假 ,每學(xué)期原則上不得超過五個(gè)工作日。教職工請(qǐng)假假滿 ,須及時(shí)到辦公室銷假。兩天以上 (含兩天 )由部門負(fù)責(zé)人審批簽署意見 (教師還須由教務(wù)處簽署意見 ),校領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn) ,并交辦公室備案。 二、教職工因病、因喪、因事請(qǐng)假 ,須提出書面申請(qǐng) ,提供相應(yīng)證明材料。教師一般不坐班 (班主任除外 ),但必須對(duì)所擔(dān)負(fù)的教學(xué)工作 (包括全校教學(xué)環(huán)節(jié) )擔(dān)任全責(zé)。 四、具體考核工作由辦公室組織實(shí)施。我校的考核原則上按教研室為單位進(jìn)行 ,具體分配如下 : 鋼琴組 組長 ? 肖 ? 玫 管弦組 組長 ? 馮 ? 培 民樂組 組長 ? 傅華強(qiáng) 舞蹈組 組長 ? 王 ? 芳 美術(shù)組 組長 ? 謝育 ? 綜合組 ? 組長 ? 王 ? 羽 文化課組組長 ? 銀 ? 劍 教學(xué)事務(wù)組 組長 ? 張寶生 行政部門組 組長 ? 曾 ? 旭 后勤部門組組長 ? 曾子云 群眾評(píng)鑒以無記名方式填測評(píng)表作為民意測評(píng)結(jié)果提供上級(jí)考核時(shí)參考。優(yōu)秀者中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的比例 ,掌握在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總額的 15%以內(nèi)。 優(yōu)秀等級(jí)實(shí)行比例控制。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) ////0. 企管智庫 ////. 范文匯 ////. 論文匯 ////. 不稱職 ??政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差 ,難以適應(yīng)工作要求或責(zé)任心不強(qiáng) ,不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。 基本稱職 ??能貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,工作能力及態(tài)度一般 ,基本能完成工作任務(wù)。 稱職 ??能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,業(yè)務(wù)熟悉或較熟悉 ,能力較強(qiáng) ,工作積極 ,成績顯著。 優(yōu)秀 ??能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,熟悉業(yè)務(wù) ,能力強(qiáng)、工作勤奮 ,有開拓創(chuàng)新精神 ,成績顯著。 績 ??指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。 能 ??指適應(yīng)本職的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。 考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面 ,重點(diǎn)是工作實(shí)績。藝術(shù)學(xué)校行政、后勤管理制度 藝術(shù)學(xué)校行政、后勤管理制度 深圳藝術(shù)學(xué)校學(xué)年度考核辦法 根據(jù)市人事、教育、財(cái)政局有關(guān)學(xué)年度考核工作的計(jì)劃部署 ,參照“深圳市國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則”的考核方法 ,做好我校學(xué)年度的考核工作。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 ? 長 :李祖德 副組長 :孫 ? 京 ? 劉繼韜 成 ? 員 :張寶生 曾子云 曾 ? 旭 二、考核的原則和內(nèi)容 學(xué)年度考核 ,要堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則 ,以其所在職位的職責(zé) ,履職要求和 所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。 德 ??主要指政治、思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)。 勤 ??指工作態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)。 考核等級(jí)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)考核等級(jí)。單項(xiàng)評(píng)鑒結(jié)果 :德、績 優(yōu)秀 ,能、勤良好以上。單項(xiàng)評(píng)鑒結(jié)果 :德、績良好以上 ,能、勤合格以上。單項(xiàng)評(píng)鑒結(jié)果 :德、績兩項(xiàng)為合格以上 ,其余兩項(xiàng)能、勤至少有一項(xiàng)為合格以上。單項(xiàng)評(píng)鑒結(jié)果 :德、績其中一項(xiàng)不合格或能、勤均不合格?？己藶閮?yōu)秀等級(jí)的比例不超過考核人員總數(shù)的15%。 三、考核方法 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由文化局考核委員會(huì)結(jié)合群眾評(píng)鑒進(jìn)行考核 ,中層干部及一般干部按照一級(jí)考核一級(jí)的原則進(jìn)行。 來校工作時(shí)間不滿 3 個(gè)月和全年病假累計(jì)超過 3 個(gè)月、事假累計(jì)超過一個(gè)半月 ,只寫評(píng)語 ,不評(píng)定考核等級(jí)。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 2020 年 6 月修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校關(guān)于教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定 一、我校專職行政后勤人員 ,教輔人員及中層干部均實(shí)行坐班制。所有工作人員上班 (上課 )不得遲到早退 ,不得隨意請(qǐng)假。教職工請(qǐng)假 :一天由部門負(fù)責(zé)人審批 (教師同時(shí)要報(bào)教務(wù)處備案 )。中層干部請(qǐng)假 ,由校長審批。 三、非因病、因喪 ,教師一般不得請(qǐng)假。教職工探親 ,須利用寒暑假 ,學(xué)期內(nèi)不得請(qǐng)假探親 。 四、學(xué)校會(huì)議 ,一般不準(zhǔn)請(qǐng)假 ,不得不請(qǐng)假者 ,須由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,報(bào)辦公室備案。缺席平時(shí)會(huì)議 ,扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 100 元。事假五個(gè)工作日以內(nèi) (含五個(gè)工作日 )、病假八個(gè)工作日以內(nèi) (含八個(gè)工作日 ),扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半 。 教師請(qǐng)假 :事假五個(gè)工作日以上 (含五個(gè)工作日 )、病假八個(gè)工作日以上(含八個(gè)工作日 ),其余上課時(shí)間 ,按《教師工作量管理?xiàng)l例》規(guī)定的平均課時(shí)報(bào)酬計(jì)算 ,不得再計(jì)算其余周數(shù)的超課時(shí)費(fèi)。 七、本辦法由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋 。 經(jīng)校長辦公室會(huì)議研究 ,決定聘請(qǐng)下列同志為我校學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì)成員(聘期三年 ): 主 ? 任 :孫 ? 京 副主任 :但昭義劉繼韜 成 ? 員 :張寶生、肖玫、馮培、銀劍、沙里晶、謝育 ?、王芳 深圳藝術(shù)學(xué)校 1997 年 10 月 8 日 ? 2020 年 10 月修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校干部輪流值班制度 一、為了保障學(xué)校教學(xué)和生活秩序 ,加強(qiáng)學(xué)生宿舍和自習(xí)管理 ,加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作 ,特設(shè)立本制度。干部系我校校長、副校長、各基層干部及團(tuán)委負(fù)責(zé)人、教務(wù)科、學(xué)生科、辦公室骨干教師。 四、值班干部必須于晚上 9:30 準(zhǔn)時(shí)到校值班 ,12 點(diǎn)至次日 7:30 可在自己選定的地點(diǎn) (在校內(nèi) )休息 ,休息地點(diǎn)必須告訴夜班保安人員 ,以便有事時(shí)可以迅速找到。 六、值班干部必須做好值班記錄 ,并簽名以示責(zé)任。 七、干部值班由校辦公室統(tǒng)一排表 ,原則上每學(xué)期排一次或每月排一次 ,如有變動(dòng) ,校辦有責(zé)任提前通知。所進(jìn)教師必須具有本科以上學(xué)歷 ,學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上職稱。 所調(diào)教師 ,教研室需公開討論、面試 ,合格者 ,需聘用試教一學(xué)期 ,才能辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。美術(shù)類要舉辦一定形式的作 品展覽。 學(xué)校中層干部 ,除總務(wù)科長外 ,均需本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱 ,專業(yè)教研室主任一般應(yīng)是教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。 聘用干部 ,必須采取回避制度 ,校領(lǐng)導(dǎo)不得提名和任用自己的親屬做校內(nèi)中層干部。 實(shí)行教師資格制度 ,凡教師上崗必須持有教師資格證書。 在教師聘任工作中 ,要征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人的意見 ,并經(jīng)校長辦公會(huì)議討論通過 ,由校長聘任。凡不符合聘任硬件條件的 ,如要聘任 ,必須經(jīng)三位以上的專家組成的考核小組通過 ,再經(jīng)校長辦公會(huì)議論同意后聘任。 深圳藝術(shù)學(xué)校 2020 年 10 月 ? ? ? ? 關(guān)于加強(qiáng)聘請(qǐng)人員管理的通知 ? 學(xué)校各部門 : 近期發(fā)現(xiàn)學(xué)校少數(shù)教研室聘請(qǐng)教師離崗、復(fù)崗均不報(bào)告或不及時(shí)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校有關(guān)職能部門 ,給學(xué)校正常的人事、教學(xué)、財(cái)務(wù)管理造成不必要的影