【正文】 時 中午 : 1:45 時 ? 下午 : 2:30 時 下午 : 5:00 時 ? 下午 : 6:00 時 1以上安全保衛(wèi)制度望全校教職員工共同遵守。 音樂廳營業(yè)時間內 ,后門必須有人把守 ,正確引導觀眾進 出 ,避免觀眾在大樓內到處亂跑 ,下班后必須鎖好前門 ,保證音樂廳和學校的安全。 凡到學校進行業(yè)余學習的學生 ,需憑學校發(fā)放的業(yè)余學習出入證 ,方可進入學校 ,并按校教務處指定的琴房上課學習不得隨意更改上課地點。 放學以后嚴禁校外人員進入校內。 加強對校園內外的巡查防患工作 ,發(fā)現問題及時處理。如修改 ,須經校長辦公會討論通過 ,校長批準。勞務工被開除 ,在學校保安人員及有關人員督促下辦理以上手續(xù) ,按時離校。 勞務工因辭職 ,或被解雇 ,應在一周內離校。 ⑶打架斗毆 ,影響校內治安。 勞務工有下列行為之一 ,學校將予以解雇或開除 : ⑴年度考核不稱職 ,或兩個年度考核被評為基本稱職。 五、勞務工的辭退及處理 勞務工正常辭退須提前一個月向本部門領導提交書面辭職申請 (特 殊原因除外 )。 勞務工考核一般采用本人自評 ??群眾評議 ??部門負責人總結的方式進行 ,評議須具結書面材料報辦公室。 四、勞務工的考核 勞務工每學年考核一次 ,如有需要 ,可每學期考核一次。 勞務工每年享受一次 20 天的探親假。 勞務工正常辭職或被學校解聘 ,學校將發(fā)給相當于本人一個月基本工資的返鄉(xiāng)費 (非正常辭職和被學校開除不適用此例 )。 勞務工的工資福利由校長辦公會議研究決定 ,辦公室執(zhí)行。 勞務工有愛護公物 ,保護學校財產不受侵害 ,維護校內治安和環(huán)境清潔衛(wèi)生的責任。 除完成本職工作外 ,勞務工還須完成學校臨時交給的各項任務 (有特殊原因除外 )。須遵守學校各項規(guī)章制度。 勞務工的聘用期一般為 1 年 (按學年度計算 ,試用期亦計算在內 ),期滿后經考核合格可續(xù)聘。試用期滿 ,用人部門滿意 ,辦公室亦無異議 ,由辦公室辦理正式聘用手續(xù) ,簽訂正式勞務合同。 勞務工錄用后 ,一般須經 2 個月的試用期?？荚?(考查 )由辦公室同用人部門共同主持 ,考試 (考查 )可視需要采取多種形式。 一、勞務工的聘用 學 校各部門因工作需要聘用勞務工 ,須提前一個月將書面計劃 (報告 )交辦公室 ,由辦公室報校長辦公會議研究通過 ,校長簽名批準。 ? ? 深圳藝術學校 ? 2020 年 9 月 3 日修訂 深圳藝術學校勞務工管理條例 勞務工是我校教職工隊伍的組成部分 ,其素質的好壞、工作的優(yōu)劣直接影響學校建設 ,因此 ,勞務工的使用和管理必須逐漸規(guī)范。獎金數額根據學校財力情況 ,每年可能上下浮動。 學校認 定的工作一貫認真負責 ,愛校如家 ,業(yè)績突出的優(yōu)秀教職工 ,獎勵人民幣壹仟元。 六、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀員工頒獎標準 高考升學率達到 85%以上的畢業(yè)班班主任 ,必考文化課科目任課教師 ,獎勵人民幣壹仟元 ,專業(yè)課教師獎勵人民幣陸佰元。獲三等獎者 ,獎勵人民幣貳佰元。獲二等獎者 。獲三等獎者 ,獎勵人民幣陸佰元。 凡獲得省級 (由省文化廳、教育廳舉辦 )優(yōu)秀論文一等獎者 ,獎勵人民幣貳仟元 。獲二等獎者 ,獎勵人民幣陸佰元 。獲三等獎者 ,獎勵人民幣伍佰元。 全國公開發(fā)行的影響較大的報刊雜志所設全國性論文競賽、評比 ,獲一等獎者 ,獎勵人民幣壹仟伍佰元 。獲二等獎者 ,獎勵人民幣壹仟元 。獲三等獎者 ,獎勵人民幣壹仟元。 五、教師優(yōu)秀論文頒獎標準 凡獲得國家級 (由文化部、教育部舉辦 )優(yōu)秀論文一等獎者 ,獎勵人民幣叁仟元 。 教師所指導的專業(yè)學生獲國際重大藝術比賽前三名。受到市級表彰的 ,獎勵人民幣壹仟元。獲市級比賽二、三等獎 ,獎勵人民幣肆佰元。獲得全國比賽二、三等獎、省級比賽一等獎 ,獎勵人民幣壹仟元 。 凡業(yè)余比賽均不列入本獎勵條款范圍。 以上比賽 ,若設分組賽 ,則參照前款 ,校內獎勵標準第一名相應減少20%金額 ,第二、三名相應減少 25%金額。獲得第二名者 ,獎勵人民幣捌佰元 。 港澳臺地區(qū)舉辦的藝術比賽 ,根據實際情況 ,參照以上條款執(zhí)行。 跨省片區(qū)藝術比賽 ,參照此款執(zhí)行。獲得第二名者 ,獎勵人民幣貳仟元 。獲得第三名者 ,獎勵人民幣貳仟元。 凡獲得專業(yè)類全國性藝術比賽 (由群眾團體、電臺、電視臺等舉辦 )第一名者 ,獎勵人民幣肆仟元 。獲得第五名者 ,獎勵人民幣貳仟元 。獲得第三名者 ,獎勵人民幣肆仟元 。 凡獲得專業(yè)類國家級藝術比賽 (由文化部舉辦 )第一名者 ,獎勵人民幣陸仟元 。獲得第五名者 ,獎勵人民幣貳仟元 。獲得第三名者 ,獎勵人民幣肆仟元 。 凡獲得專業(yè)類一般國際比賽第一名者 ,獎勵人民幣陸仟元 。獲得第五名者 ,獎勵人民幣肆仟元 。獲得第三名者 ,獎勵人民幣壹萬元 。 二、藝術比賽頒獎標準 凡獲得專業(yè)類重大國際比賽第一名者 ,獎勵人民幣貳萬元 。 校級獎勵每學年舉行一次 ,每次在教師節(jié)期間舉行 ,學校將召開全校教職工大會和學生大會隆重頒獎。 深圳藝術學校 ??2020 年 9 月 11 日 深圳藝術學校校級獎勵辦法 (修訂稿 ) ? 一、總則 : 凡我校教職員工及學生在我校工作和學習期間取得突出成就 ,不分在編、聘請、試用、附讀 ,均適用本辦法。經校長辦公會議研究 ,現特做出如下規(guī)定 : 各專業(yè)不允許以個人名義在校內辦業(yè)余培訓班 ,各種業(yè)余培訓活動應納入學校培訓部的統一管理 ,此決定即日生效。 此規(guī)定即目起開始執(zhí)行。 本校教師不得以學校名義私自開辦各種培訓班。 ? 深圳藝術學校 ? 1999 年 9 月 8 日 ? ? 關于規(guī)范管理各類培訓班的規(guī)定 ? 為加強學校的業(yè)余教學管理 ,使學校的業(yè)余教學工作更加完善和規(guī)范 ,特做如下規(guī)定 : 學校培訓部是經教育局及國家稅務部門批準的合法的社會力量辦學機構 ,學校的一切業(yè)余培訓活動由培訓部統一管理。 三、各教學單位所屬專業(yè)教師在滿工作量后 ,再兼任成人班課時則按成人班課酬 標準計算。 ? 深圳藝術學校辦公室 1997 年 5 月 28 日 深圳藝術學校成人教育 教師工作量及課時標準的有關規(guī)定 一、成人教育是學校的一個重要組成部分 ,學校所屬教學單位均有責任承擔成人班的課程。 ⑵告示書寫要美觀、格式要規(guī)范 。如超過每月 10 日才報的 (包括該組教師工作量資料不齊的 ),則該組所有教師獎金均推遲到下一月發(fā)放。 一、尚未制訂崗位責任的有關部門 ,請盡快制訂并報送辦公室。 以上規(guī)定 ,除第 4 條外 ,均自 1998 年 9 月開始執(zhí)行 ,希望全校教師認真上好每一節(jié)課 ,為學校多做貢獻。 經學校審定必須星期六上課的教師 ,每節(jié)課按平時兩節(jié)超課時計算工作量 (此條自 1998 年 2 月開始執(zhí)行 )。 中級職稱超課時費每節(jié)按集體課 28 元 ,個別課 25 元計算。這次調整的原則主要是 :拉開檔次 ,適當提高標準。如有特殊需要需收取費用 ,需請示主管副校長批準 ,由學校財務室收費。 六、因資源有限 ,學校打字室不為教職工個人提供服務。如果是整本復印 ,必須報圖書館 ,由圖書館報校領導批準 ,做為圖書館資料借給該教師用。打印字數在 3000 字以上、復印 (速印 )資料數量在 20 張以上 ,需報校領導批準 (期中、期末考試試卷不在此例 )。 三、打印、復印 (速印 )教學資料、管弦樂隊、民樂隊、舞 蹈隊演出資料需經教務科長批準 (教務科長不在由教學秘書代批 )。 深圳藝術學校 1997 年 10 月 27 日 ? ? ? 深圳藝術學校打字、復印 (速印 )制度 ? 一、學校打字室負責全校公文打印、教學資料復印及其他辦公資料復印、速印任務。 六、因資源有限 ,學校文印室不為教職工個人及學生提供服務。 五、復印教學資料及教師個人教學用資料、管弦樂隊、 民樂隊、舞蹈隊演出資料需經教務處批準 。 三、復印學校財務報表及社會培訓資料 ,復印學校安排的演出資料。 深圳藝術學校 ? 1999 年 8 月 27 日 文印室復印資料規(guī)則 一、為學校復印文件、檔案、宣傳材料等資料。 人員解聘 ,所在部門須按學校有關規(guī)定辦理相應手續(xù)。 經學校批準的聘請人員 ,何時到崗 ,所在部門負責人須書面通報辦公室 ,辦公室以書面通報的時間為準執(zhí)行其相應的待遇。 解聘教師要嚴格按市教育局、文化局及人事局有關規(guī)定操作。 要杜絕教師聘任工作中的不正之風。 對教師可以根據不同情況及崗位盈缺 ,實行低職高聘或高職低聘 ,并與工資掛鉤。