【導(dǎo)讀】市國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則”的考核方法,做好我校學(xué)年度的考核工作。要求和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)??己说闹饕獌?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。主要指政治、思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)。指工作態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)。指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。考核等級(jí)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)考核等級(jí)。能貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,上,其余兩項(xiàng)能、勤至少有一項(xiàng)為合格以上。成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。能、勤均不合格。考核為優(yōu)秀等級(jí)的比例不超過(guò)考核人員總數(shù)的。優(yōu)秀者中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的比例,掌握在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總額的15%以內(nèi)。干部按照一級(jí)考核一級(jí)的原則進(jìn)行。不得超過(guò)五個(gè)工作日。結(jié)婚,原則上也應(yīng)在寒暑假內(nèi)舉行。工作日),扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。六、教職工請(qǐng)假扣發(fā)年終全勤獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng),辦法另行。辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。