【導(dǎo)讀】改革和發(fā)展綱要》的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法。政治核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和。第三條校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政的負(fù)責(zé)人。作，學(xué)校工作決策須聽取黨委的意見。體教職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)。和人民的教育事業(yè)。展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。８、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充分研究后，由校長(zhǎng)決定。后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。編制內(nèi)，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。訂的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。１０、校長(zhǎng)在正確行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó)家法律的保護(hù)。濟(jì)利益，造成了嚴(yán)重后果。第十八條本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。根據(jù)局組織部有關(guān)文件規(guī)定，小組成

　　

【正文】 ： WHYX/ZH/ZY017 １、 為加強(qiáng)公章使用管理，特制定本制度。 ２、 市藝校、校黨委、校紀(jì)委公章由辦公室主任保管，并負(fù)責(zé)三章把關(guān)與蓋章。 ３、 凡使用學(xué)校章必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和法人簽署同意蓋章的簽字；凡使用學(xué)校黨委章必須有黨委書記同意蓋章的簽字；凡使用紀(jì)委章必須有紀(jì)委書記同意蓋章的簽字（在紀(jì)委書記空缺時(shí)可黨委書記代）。 ４、 使用公章必須登記、注明事由、 簽審人、辦理部門、辦理人，以明確責(zé)任備查。 武漢市藝術(shù)學(xué)校 2020年７月 43 關(guān)于大集體人員醫(yī)療管理的規(guī)章制度 編號(hào) ： WHYX/ZH/ZY018 根據(jù)我校經(jīng)費(fèi)情況，參照正式職工醫(yī)療管理的制度，對(duì)大集體的醫(yī)療管理作如下規(guī)定： 一、享受對(duì)象： 凡在藝校工作，屬于大集體的人員，包括已退休的大集體職工。 二、定點(diǎn)醫(yī)院： 參照學(xué)校教職工就醫(yī)規(guī)定 。 三、就診辦法： １、門診：購(gòu)買市六醫(yī)院的病歷，統(tǒng)一在市六醫(yī)院就診，凡未經(jīng)學(xué)校許可擅自在其它醫(yī)院就診的（非急診），概不報(bào)銷； ２ 、住院：因病情需要住院的，應(yīng)先通知學(xué)校，再辦理入院手續(xù)。確因意外急診住院治療的，必需在住院后三日內(nèi)由病人家屬持住院通知書到校醫(yī)務(wù)室登記注冊(cè)。出院時(shí)憑出院證和自費(fèi)醫(yī)藥收據(jù)及明細(xì)單，經(jīng)審核后報(bào)銷。 四、關(guān)于門診費(fèi)用和住院費(fèi)用的報(bào)銷： １、根據(jù)學(xué)校對(duì)教職工不墊支醫(yī)藥費(fèi)的規(guī)定，大集體人員就醫(yī)，學(xué)校原則上不墊支費(fèi)用。 44 ２、門診費(fèi)用報(bào)銷辦法及細(xì)則： （１）憑自負(fù)收據(jù)和病歷到醫(yī)務(wù)室審核后，經(jīng)分管財(cái)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，按藥費(fèi)的５０％到校財(cái)務(wù)室報(bào)銷（按國(guó)家對(duì)公費(fèi)醫(yī)療對(duì)藥物、器械使用的報(bào)銷范圍）。 （２）原則上不存在急診報(bào)銷，確因急癥 符合急診條件規(guī)定的，如：高熱、急腹癥、心血管意外、心臟病鈀性發(fā)作、咯血、外傷等，不能及時(shí)到六醫(yī)院就診的，可就近就診。確因急癥符合條件規(guī)定的，憑急診病歷和收據(jù)，報(bào)銷首次門診費(fèi)用和住院期間搶救費(fèi)用。 ３、 住院費(fèi)用報(bào)銷辦法及細(xì)則： （１）憑出院證和自負(fù)醫(yī)療費(fèi)收據(jù)（明細(xì)單），按照有關(guān)規(guī)定到醫(yī)務(wù)室審核，經(jīng)分管財(cái)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后予以報(bào)銷。 （２）對(duì)住院期間發(fā)生的如下費(fèi)用：掛號(hào)費(fèi)、產(chǎn)婦診視費(fèi)、出診費(fèi)、伙食費(fèi)、特別營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院陪護(hù)費(fèi)、特護(hù)費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、嬰兒費(fèi)、產(chǎn)婦衛(wèi)生費(fèi)、暖氣費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、電費(fèi)及住院床位費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)為每床１５元 ），不屬于報(bào)銷范圍。其它按５０％報(bào)銷。 武漢市藝術(shù)學(xué)校 2020年１０月 45 武漢市藝術(shù)學(xué)校 關(guān)于聘后補(bǔ)貼、分享金發(fā)放的規(guī)定 編號(hào)： WHYX/ZH/ZY019 按照全員合同聘用制的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我校經(jīng)濟(jì)狀況，特對(duì)聘后發(fā)放有關(guān)補(bǔ)貼、分享金作以下規(guī)定： 一、分享金 歸入工資補(bǔ)貼部分。 二、適應(yīng)補(bǔ)貼 １、已聘人員按上級(jí)規(guī)定１００％發(fā)放。經(jīng)費(fèi)來源為上級(jí)撥５０％，自籌５０％。今后視學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況、上級(jí)撥款到位情況再作相應(yīng)調(diào)整。歸入工資發(fā)放。 ２、離退休、退養(yǎng)教職工享受在職人員同等待遇。 ３、未聘人員不享受適當(dāng)補(bǔ)貼。 ４、已聘人員每月事假（婚、喪假除外）超過十天（含十天），曠工累計(jì)一天（曠課兩節(jié)），取消當(dāng)月全部補(bǔ)貼。 ５、女同志產(chǎn)前請(qǐng)假、延長(zhǎng)哺乳期、已聘教職工病假超過十一天，適當(dāng)補(bǔ)貼按５０％發(fā)放。 三、上崗津貼 １、 已聘人員享受上崗津貼，歸入工資發(fā)放。 ２、 每月事假超過三天，病假六天，取消上崗津貼。 本規(guī)定自二０００年九月起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。 武漢市藝術(shù)學(xué)校 2020年８月 46 武漢市藝術(shù)學(xué)?？记诠芾碇贫? 編號(hào)： WHYX/ZH/ZY020 為加強(qiáng)我校教職工的工作責(zé)任感和工作紀(jì)律 性，有力促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和健康發(fā)展，提高我校的工作效率和管理水平，特制定以下教職工考勤制度： 一、 嚴(yán)守作息時(shí)間：全體教職工必須遵守學(xué)校統(tǒng)一的作息時(shí)間，不得遲到和早退，不得無故缺勤。 二、 認(rèn)真執(zhí)行考勤辦法： 行政人員、教研室主任、班主任實(shí)行指紋考勤，上班時(shí)間上午 8： 30，下班時(shí)間下午 4： 40（教研室主任男年齡在 57 歲以上、女年齡在 52 歲以上者，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，在安排好教研室工作情況下可不坐班） 因公外出或因病、事假不能按時(shí)打卡上下班者，需當(dāng)天向辦公室請(qǐng)假，三天以上者需寫出書面說明或 病假條，報(bào)辦公室備案。 三、 嚴(yán)肅考勤紀(jì)律： 每月遲到、早退（ 10 分鐘以內(nèi)）三次，扣發(fā)當(dāng)月上崗津貼的 50%，超過 10 分鐘，算曠工半天，超過半小時(shí)算曠工一天。超過兩次，扣發(fā)全部上崗津貼。 每學(xué)期累計(jì)十次，扣除學(xué)期全部績(jī)效工資。每月遲到、早退超過一小時(shí)，算曠工一次。 每月曠課、曠工一次，扣發(fā)當(dāng)月上崗津貼的 50%，超過一次，扣發(fā)全部上崗津貼。 每學(xué)期累計(jì)超過三次，扣除全部績(jī)效工資。 每年因私事累計(jì)請(qǐng)假 15 天以上不滿 30 天的，年終各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、 47 福利待遇減半，超過 30 天的不享受年終各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及學(xué)校福利。按 實(shí)際上班天數(shù)核算 行政人員： 每月因私請(qǐng)假三天以內(nèi)，扣發(fā)上崗津貼 20 元 /天。 每月病假 5 天 （含 5 天）以上 或事假 3 天 （含 3 天）以上 ，或病事假累計(jì) 7 天及以上，取消當(dāng)月上崗津貼及適當(dāng)補(bǔ)貼。每學(xué)期病事假累計(jì)超過 15 天（含 15 天）扣除二分之一績(jī)效工資，累計(jì)超過一個(gè)月（含一個(gè)月），年終考核不被評(píng)為優(yōu)秀，并扣除該學(xué)期全部績(jī)效工資。 教師： 每月病假 10 節(jié)課或事假 6 節(jié)課，或病事假累計(jì) 12 節(jié)課及以上，取消當(dāng)月上崗津貼及適當(dāng)補(bǔ)貼。每學(xué)期病事假累計(jì) 30 節(jié)扣除二分之一績(jī)效工資，累計(jì)超過 60 節(jié)，年終考核不被評(píng)為 優(yōu)秀，并扣除該學(xué)期全部績(jī)效工資。 女同志產(chǎn)前請(qǐng)假（ 1 個(gè)月內(nèi)）、延長(zhǎng)哺乳期（ 6 個(gè)月內(nèi)）取消上崗津貼，適當(dāng)補(bǔ)貼按照 50%發(fā)放。 無故不參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教研活動(dòng)等，除對(duì)當(dāng)事人批評(píng)教育外，每人每次扣除 50 元， 3 次及以上者扣除全部績(jī)效工資；集體性活動(dòng)請(qǐng)病事假者，每人每次扣除 50 元。 四、 批假權(quán)限： 2 天以內(nèi)（含 2 天）由各部門批準(zhǔn)并報(bào)辦公室備案， 3 天以上（含3 天）由辦公室批準(zhǔn)并備案， 7 天以上（含 7 天）由校部批準(zhǔn)。 48 武漢市藝術(shù)學(xué)校關(guān)于人員調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定 編號(hào)： WHYX/ZH/ZY021 近兩年來在編制人員緊張，事業(yè)單位進(jìn)人難的情況下，我校經(jīng)多方努力，在上級(jí)的支持下，陸續(xù)接受了一批大、中專畢業(yè)生和調(diào)進(jìn)一些中、青年教師，使教師隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)起了很大變化，對(duì)于我校的教育工作和其它各項(xiàng)工作的發(fā)展起到積極的作用。 為了穩(wěn)定教師隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)教職工隊(duì)伍的管理，特定以下措施： １、凡要求到我校工作的大、中專畢業(yè)生和其它單位調(diào)入我校的同志，必須經(jīng)過嚴(yán)格的考核、面試。合格后方辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并與校方簽定合同，五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)工作的要求。 ２、因故要求調(diào)動(dòng)者，依國(guó)家政策規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意 后，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。 ３、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自聯(lián)系工作單位，學(xué)校一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 ４、不經(jīng)同意擅自離校者，按局、校有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律管理的條例，予以嚴(yán)肅處理。 以上條例，經(jīng)校職代會(huì)通過后執(zhí)行。 武漢市藝術(shù)學(xué)校 １９９１年６月 49 武漢市藝術(shù)學(xué)校關(guān)于教職工進(jìn)修制度的暫行規(guī)定 編號(hào)： `WHYX/ZH/ZY022 根據(jù) 2020 年 2 月 16 日校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，對(duì)我校在職職工進(jìn)一步深造進(jìn)修的制度作出如下修訂： 全校教職工要積極參加上級(jí)主管部門和學(xué)校組織的各類 進(jìn)修活動(dòng)。凡因?qū)W校專業(yè)建設(shè)需要經(jīng)主管部門和學(xué)校推薦參加的進(jìn)修，學(xué)?？蓤?bào)銷其參加進(jìn)修的學(xué)費(fèi)（培訓(xùn)費(fèi)）、差旅費(fèi)（按每學(xué)期一次往返普通列車的火車票 )。其它費(fèi)用一律由教職工本人承擔(dān)。學(xué)習(xí)期間每月發(fā)放教師國(guó)標(biāo)工資，享受福利，不享受各類獎(jiǎng)金。年終發(fā)放第 13個(gè)月工資，第 14 個(gè)月工資按實(shí)際在崗工作時(shí)間核實(shí)發(fā)放。 教職工本人因職稱晉升而參加的職稱計(jì)算機(jī)、職稱外語、普通話等培訓(xùn)進(jìn)修的，在不影響教學(xué)秩序的情況下，學(xué)校將在工作安排上給予適當(dāng)調(diào)整，培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用一律自理。 教職工因?qū)W歷不合格需參加進(jìn)修的，需提前 一學(xué)期提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并由教務(wù)處備案后，方可外出進(jìn)修，其進(jìn)修期間的一切費(fèi)用由本人承擔(dān)。不享受一切工資福利待遇。 教職工因個(gè)人需要進(jìn)行第二學(xué)歷和高層次學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修的： 如屬業(yè)余學(xué)習(xí)者：正常享受學(xué)校工資及福利待遇，不影響正常調(diào)資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的連續(xù)計(jì)算。在學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)、學(xué)費(fèi)等費(fèi)用一律自理。取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，回學(xué)校服務(wù)，三年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。凡服務(wù)不到三 50 年者，應(yīng)繳納違約金壹萬元。 如屬脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者：若承諾畢業(yè)后回學(xué)校工作，學(xué)校保留其工作籍 。上學(xué)期間，不享受個(gè)人所有的工資、福利待遇，但學(xué)校將為其正常調(diào)資，不影響專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限也將連續(xù)計(jì)算。學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書本費(fèi)、差旅住宿費(fèi)等所有費(fèi)用自理。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期滿，取得學(xué)歷、學(xué)位證書者回學(xué)校服務(wù)五年。 凡業(yè)余學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者都必須與學(xué)校簽定協(xié)議，如不按規(guī)定簽定協(xié)議擅自外出進(jìn)修者，學(xué)校按自動(dòng)離職處理。 教職工進(jìn)修需經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、成績(jī)證明、錄取通知書的提交審核后，再報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。由學(xué)校提供學(xué)費(fèi)（培訓(xùn)費(fèi)）的，進(jìn)修結(jié)業(yè)后五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)，凡提出調(diào)動(dòng)者，必須一次性 償還其進(jìn)修費(fèi)用，并做相應(yīng)賠償。 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，以前所有相關(guān)規(guī)定自行無效。 51 附件一： 武漢市藝術(shù)學(xué)校培訓(xùn)協(xié)議 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 ______________培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議： 根據(jù)武文政辦【 2020】 15 號(hào)文《武漢市文化局選送藝術(shù)骨干外出學(xué)習(xí)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，我方對(duì)外出學(xué)習(xí)人員學(xué)費(fèi)實(shí)施補(bǔ)貼。具體為：外出學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間的食宿費(fèi)及有關(guān)生活費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)、外出學(xué)習(xí)人員費(fèi)用由市文化局和我方各補(bǔ)貼 50%。交通費(fèi)由我方按每學(xué)期一次往返普通列車的火車票予以報(bào)銷。培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。 培訓(xùn)期間，乙方工資按照國(guó)家對(duì)公派學(xué)習(xí)人員的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。 被選送外出學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，須回我校工作 5 年以上。如果不滿 5 年，被選送人員提出調(diào)離我?；蛏暾?qǐng)離職，除全額返還學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)外，還需承擔(dān)其學(xué)習(xí)期間我校的其他經(jīng)濟(jì)損失。 甲方公章 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日 52 附件二： 武漢市藝術(shù)學(xué)校培訓(xùn)協(xié)議 同志于 年 月考上 ，經(jīng) 年 月 日校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意其自費(fèi)脫產(chǎn)攻讀碩士研究生，學(xué)習(xí)時(shí)間為 年 月 至 年 月，學(xué)習(xí)期間，校方只發(fā)放崗位工資。 學(xué)習(xí)結(jié)束后， 同志須回我校工作滿 5 年。如果不滿 5 年，提出調(diào)離我校或申請(qǐng)離職， 同志需全額返還學(xué)習(xí)期間校方支付的工資并作相應(yīng)賠償。 武漢市藝術(shù)學(xué)校 學(xué) 習(xí)人員簽字 53 武漢市藝術(shù)學(xué)校勞動(dòng)用工規(guī)章制度 編號(hào) ： WHYX/ZH/ZY023 為了加強(qiáng)學(xué)校勞動(dòng)用工的管理，使其能夠發(fā)揮有效的工作能力，同時(shí)，進(jìn)一步配合和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，特制定以下規(guī)章制度： 一、勞動(dòng)用工必須具備良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、勞動(dòng)用工人員進(jìn)校之前，必須經(jīng)由學(xué)校嚴(yán)格審核，符合學(xué)校用人標(biāo)準(zhǔn)后方可辦理有關(guān)合同。 三、勞動(dòng)用工人員一經(jīng)錄用，學(xué)校按有關(guān)文件實(shí)行同工同酬政策。 四、勞動(dòng)用工人員必須服從學(xué)校人事部門 的調(diào)度，積極完成本職工作。 五、對(duì)學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)和立功的勞動(dòng)用工人員可獲得嘉獎(jiǎng)。 六、對(duì)于玩忽職守，不服從學(xué)校安排或在工作中造成重大損失的勞動(dòng)用工人員，學(xué)校將取消其勞動(dòng)用工資格。如觸犯刑律，交公安部門嚴(yán)肅處理。 七、學(xué)校將不定期對(duì)勞動(dòng)用工人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和思想的考查、考核，不合格者將依據(jù)有關(guān)法規(guī)處理。 八、本法規(guī)自頒布之日起執(zhí)行。 １９９６年元月 54 武漢市藝術(shù)學(xué)校關(guān)于本校教職工子女 考入我校交納學(xué)費(fèi)的決定 編號(hào)： WHYX/ZH/ZY024 經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定： １、本校