[求職簡(jiǎn)歷]hr管理：?jiǎn)T工培訓(xùn)后立即跳槽怎么辦-展示頁(yè)
2024-09-01 04:50本頁(yè)面
【正文】 便飯一樣。記者從勞動(dòng)部門(mén)了解到，在福建，至少有八成以上的企業(yè)表示或多或少都會(huì)安排員工參加培訓(xùn)進(jìn)修，甚至有針對(duì)性地對(duì)一部分員工進(jìn)行較高層次的培訓(xùn)。 然而，令企業(yè)十分頭疼的現(xiàn)象出現(xiàn)了：企業(yè)花大本錢(qián)辛苦培訓(xùn)的員工，后來(lái)能留在企業(yè)的卻不多。公司還規(guī)定，員工在受訓(xùn)期間，可以不參加生產(chǎn)，照樣領(lǐng)工資。員工培訓(xùn)后立即跳槽怎么辦？ 事件： 非常重視員工培訓(xùn)的某知名集團(tuán)公司，喊出了這樣的口號(hào)：“公司不光生產(chǎn)產(chǎn)品，也生產(chǎn)人，生產(chǎn)產(chǎn)品前先生產(chǎn)人?！睘榇?，該公司成立了工業(yè)訓(xùn)練中心，許多新招來(lái)的大學(xué)生都被送到工業(yè)訓(xùn)練中心先接受長(zhǎng)
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