20xx新員工來(lái)了我們?cè)撛趺崔k-展示頁(yè)
2025-01-17 01:21本頁(yè)面
【正文】 ，并且可以使員工進(jìn)一步堅(jiān)定自己的選擇。新員工來(lái)了我們?cè)撛趺崔k新員工進(jìn)來(lái)后,第一件事就是進(jìn)行入職培訓(xùn)。新員工通過(guò)入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。因此，新員工的入職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得特別的重要。 在我們接觸到企業(yè)當(dāng)中，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了新員工入職培訓(xùn)的重要性，也一直在做新員工培訓(xùn)，可是往往達(dá)不到預(yù)期的效果，在我們對(duì)其培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行一步分析、研究后發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在新員工入職培訓(xùn)方面存在一些誤區(qū)，我將其總結(jié)為以下四點(diǎn)：
短時(shí)間內(nèi)員工被灌輸過(guò)多的知識(shí)，以至于無(wú)法吸收。
有的部門(mén)經(jīng)理只給新員工安排初級(jí)的工作，使新員工不感興趣。事實(shí)上，員工
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