人力資源管理表格和核心制度1-3人力資源狀況調(diào)查分析實例-展示頁
2024-08-31 13:43本頁面
【正文】 時間安排是保證員工高效工作的前提條件，我們的安排還是得到了絕大多數(shù)員工的認(rèn)可。2現(xiàn)在工作時間的安排是否合理A很合理(6) B較合理(19) C一般(6)D較不合理(2) E很不合理(0)意見匯總：①增加午休時間(3人)。③需要有更大的資源共享庫，如書籍，軟件資源等。(選項后面的數(shù)字是指選擇該項的總?cè)藬?shù)，意見匯總后面的括號內(nèi)的人數(shù)表明在調(diào)查表里同意該意見的人數(shù))1你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境怎樣A很好(4) B較好(21) C一般(7)D較差(1) E很差(0)意見匯總：①會議室應(yīng)通風(fēng)，否則開會時間長了會頭疼。本次調(diào)查共發(fā)放問卷34份，回收問卷33份，共有27份問卷填寫了意見。對問卷中反映出的問題，要有整改措施和計劃，這些措施要認(rèn)真貫徹，計劃也可以向員工公開。：；:；：13 人力資源狀況調(diào)查分析實例回收問卷后，要盡快進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析。如果沒有其他方面的問題，可以將問卷結(jié)果的內(nèi)容及時公開。員工看到自己的聲音得到了公司的響應(yīng)，會增強工作中的責(zé)任意識，積極提高工作效率，在下次進(jìn)行問卷調(diào)查時，也會更好地配合。以下對意見的匯總是在比較后做出的，即重復(fù)的意見統(tǒng)一列為一條，特此說明。②室內(nèi)空氣流動不暢通。分析：絕大多數(shù)員工對工作環(huán)境還是比較滿意的，這是公司做的較好的一方面。②彈性工作制需要進(jìn)一步地分析與考慮。3你對工作緊迫性的感受如何A很緊迫(11) B較緊迫(17) C一般(3)D較輕松(1) E很輕松(1)意見匯總：①有很多的工程去做。4你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A很有挑戰(zhàn)性(11) B較有挑戰(zhàn)性(12)
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