人力資源管理表格和核心制度(20．人力資源部經(jīng)理職位說明書)-展示頁
2025-05-05 10:19本頁面
【正文】 的權(quán)責劃分；擬訂、解釋及推行公司人事政策，計劃及人事管理制度；促進公司與員工間關(guān)系的和諧，并進行人力分析，辦理人員培訓(xùn)、訓(xùn)練，以加強公司人力資源的有效 運用。 四、 任職資格 1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 3．工作經(jīng)驗要求 4．個性特征要求 5．其他要求 類 別 內(nèi) 容 考核標準 1．全權(quán) (1) 根據(jù)公司發(fā)展計劃，制定部門工作計劃并且全面負責本部門的工作； (
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