一車(chē)間管理制度-展示頁(yè)
2024-08-31 13:32本頁(yè)面
【正文】 下 第3條 考核結(jié)果應(yīng)用 生產(chǎn)車(chē)間的績(jī)效考核應(yīng)用范圍如下。 優(yōu)秀 □ 合格 □ 不合格 □備注:優(yōu)秀 ：90分（含）以上 、合格：89分～80 分 、不合格：80分以下 第3章 考核結(jié)果應(yīng)用 第1條 考核結(jié)果核算說(shuō)明 績(jī)效考核各項(xiàng)內(nèi)容均為百分制，實(shí)施加權(quán)核算。合 計(jì) 100%本月工作紀(jì)律被書(shū)面記小過(guò)處分1次5本月工作紀(jì)律被記口頭警告處分1次15本月工作紀(jì)律被考核1次25本月5S現(xiàn)場(chǎng)被考核4次以上0本月5S現(xiàn)場(chǎng)被考核2次10生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S20%本月5S現(xiàn)場(chǎng)未被考核者20本月生產(chǎn)質(zhì)量送外檢不合格1次5本月生產(chǎn)質(zhì)量有待定2次以上15本月生產(chǎn)任務(wù)不服從安排0本月生產(chǎn)效率完成75%（含）以上10本月生產(chǎn)效率完成85%（含）以上20 車(chē)間績(jī)效考核的內(nèi)容具體見(jiàn)附表《生產(chǎn)車(chē)間績(jī)效考核表》如下：生產(chǎn)車(chē)間績(jī)效考核表 考評(píng)日期：2011年＿月～2011＿月 被考核人： 考評(píng)人：考核項(xiàng)目 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 考評(píng)得分生產(chǎn)任務(wù)30%本月生產(chǎn)效率完成95%（含）以上30特制定本制度。，本制度主要根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間的工作內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括工作任務(wù)完成、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S考核、和工作紀(jì)律考核共四個(gè)方面的內(nèi)容 。第1章 總則 第1條 考核目的 為加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間的班組建設(shè)，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)員工，通過(guò)考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與職位調(diào)整和薪酬調(diào)整提供評(píng)估依據(jù)，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。 第2章 考核內(nèi)容 第1條 考核內(nèi)容及權(quán)重 車(chē)間績(jī)效考核的內(nèi)容包括生產(chǎn)任務(wù)考核（30%）、生產(chǎn)質(zhì)量考核（20%）、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S考核（20%）、及工作紀(jì)律考核（30%）。本月生產(chǎn)效率完成90%（含）以上25本月生產(chǎn)效率完成80%（含）以上15本月生產(chǎn)效率完成70%以下5生產(chǎn)質(zhì)量 20%本月生產(chǎn)質(zhì)量合格率達(dá)98%20本月生產(chǎn)質(zhì)量按規(guī)定賠償1次10本月生產(chǎn)質(zhì)量按規(guī)定賠償2次0本月5S現(xiàn)場(chǎng)被考核1次15本月5S現(xiàn)場(chǎng)被考核3次5工作紀(jì)律
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