【企業(yè)行為規(guī)范】重要用戶專職行為規(guī)范考評表-展示頁
2024-08-31 13:12本頁面
【正文】 作。按要求完成對重要用戶的管理工作，且有特色。按要求完成對重要用戶的管理工作，且有特色，并對重要用戶管理工作有指導(dǎo)作用。對布置的工作能及時合理地反應(yīng)。 能及時指導(dǎo)分公司工作。（如技術(shù)比武獲獎）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：******榮 部門：市場營銷部 崗位：重要用戶專職考核人姓名：****** 靜 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管時間：2004年10月
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