【企業(yè)行為規(guī)范】重要用戶專職行為規(guī)范考評表-wenkub.com
2024-08-23 13:12 本頁面
【正文】 （如技術(shù)比武獲獎）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。對布置的工作能及時合理地反應(yīng)。按要求完成對重要用戶的管理工作，且有特色。報表正確率98%或其他分發(fā)、分析工作出現(xiàn)差錯1次。按時間、節(jié)點完成重要用戶的各項工作。按時完成重要用戶定期下廠及重要保電任務(wù)以外對重要用戶的用電特性及負荷進行分析。：；:；：重要用戶專職行為規(guī)范考評表一、行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******門：市場營銷部 崗位：重要用戶專職考核人姓名：****** 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管考核期限：從 2004年10月 至 2004年12月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成重要用戶定期下廠2戶。按時完成重
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