【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司財(cái)務(wù)專職行為規(guī)范考評表-wenkub.com
2025-08-13 13:12 本頁面
【正文】 核對有關(guān)數(shù)據(jù)，上報(bào)報(bào)表及時(shí)。報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容充實(shí)，有針對性。月報(bào)11月20日前，季報(bào)11月25日前。被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：****** 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：財(cái)務(wù)專職 考核人姓名：****** 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：財(cái)務(wù)主管時(shí)間：2004 年 11 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)完成本部門財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和日常開支報(bào)銷工作。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。在3分的基礎(chǔ)上，能積極完成額外工作。能向基層單位提出建議，并能為對口部門采納,且成效顯著。存在1項(xiàng)差錯(cuò)，但未造成損失或影響下道工序。季后月20前，編制財(cái)務(wù)分析匯總。因個(gè)人原因未能及時(shí)完成工作計(jì)劃/
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