【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司繼電保護室主任專職行為規(guī)范考評表-展示頁
2024-08-31 13:12本頁面
【正文】 考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)90％以上任務(wù)正常情況下，完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)95％以上任務(wù)正常情況下，完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作5％的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作10％的任務(wù)完成工作的及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時，能在要求時限（短于規(guī)定時限）內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時，能在要求時限（短于規(guī)定時限）之前完成工作任務(wù)工作結(jié)果的有效性有5%及以上的工作不符合要求，或因此嚴(yán)重影響其它工作的完成和質(zhì)量有5%以內(nèi)的工作不符合要求，但不影響其它工作的完成和質(zhì)量所有工作按工作要求完成在3分基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量5%以內(nèi)的額外工作達到要求在3分基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量5%以上的額外工作達到要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，
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