四型性格與人際溝通-展示頁
2024-08-30 21:48本頁面
【正文】 ? 不關注下屬的情感需求，聽不進下屬意見，更談不上包容，沒死在陣前，卻被下屬叛變斬頭而亡。與溝通 行為風格 一、 行為風格 分類 二、各種行為風格 特點分析 三、 與不同行為風格的人 溝通要點 課程結構 人行為傾向性 ? 雙手交叉 團隊行為風格舉例二 做你領導，你看上了誰？ 做你組員，你看上了誰？ ? 問題一：為什么看有些人格外順眼，有些人則不然？ ? 問題二：你去匯報工作，單刀直入與閑話抒情？ 你了解別人的行為風格嗎？ 在別人心目中， 你是什么行為風格的人？ 你了解自己的行為風格嗎？ 有效地傳遞信息 ! 快速融入需要群體 ! 不懂 溝通 ， 就去 通溝 ！ 認識自我 理解他人 贏 ?游泳要懂水性， ?爬山要懂山性， ?釣魚要懂魚性， ?溝通要懂人性！ 工具 ——DISC ? 人上一百，形形色色 ? 讀萬卷書 ——行萬里路 ——閱人無數(shù) 馬斯頓 理論和模型 第 14頁 威廉 ．馬斯頓 其人其事 威廉 ．馬斯頓 其人其事 ?馬斯頓是一名生理心理學家，他的主要興趣在于研究情緒理論以及情緒狀態(tài)的物理表征 ?以馬斯頓的情緒行為模型為基礎，后人將其發(fā)展為工業(yè)人格心理測試模型 17 ? Dominance 支配型 （ The Director老板型） 指揮者 ? Influence 影響型 （ The Interact互動型） 社交者 ? Steadiness穩(wěn)健型 （ The Supporter支持型） 支持者 ? Compliance謹慎型 （ The Corrector修正型） 思考
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1