營銷人員考核實(shí)施方案-展示頁
2024-08-26 08:25本頁面
【正文】 職提供依據(jù)5．為人力資源部規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息四、考核周期營銷人員的績效考核分為月度銷售管理考核和年度績效考核?？己藭r(shí)間為下月1日至10日?？己藢?shí)施時(shí)間為下一年度1月10日至20日。2．人力資源部：負(fù)責(zé)組織對(duì)員工個(gè)人的考核，搜集數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)匯總，提出對(duì)員工考核方案的改進(jìn)建議，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。六、考核分類 1．月度考核：每月____日制定下一月的考核指標(biāo)；每月____日（遇節(jié)假日順延）前對(duì)員工上一月的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。七、考核關(guān)系1．直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí)的考核2．間接上級(jí)審核3．人力資源部匯總考核分?jǐn)?shù)4．人力資源部負(fù)責(zé)考核申訴工作處理八、考核實(shí)施1．制定合理的績效考核指標(biāo)對(duì)營銷人員的考核，主要從工作業(yè)績、業(yè)務(wù)流程管理、工作能力等7方面進(jìn)行評(píng)估。營銷人員部分考核指標(biāo)一覽表考核內(nèi)容考核要點(diǎn)分?jǐn)?shù)考核得分考核項(xiàng)考核指標(biāo)工作業(yè)績銷售額各項(xiàng)指標(biāo)完成情況銷售計(jì)劃完成率銷售回款率開拓客戶數(shù)量市場(chǎng)投入回報(bào)率媒體宣傳度新產(chǎn)品市場(chǎng)比率費(fèi)用率信息收集
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