某保險(xiǎn)代理公司基本法業(yè)務(wù)人員的基本管理辦法全文11頁(yè)-展示頁(yè)
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【正文】 司后傭金按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放。第十七條 各級(jí)主管系列人員的工作職責(zé)：（一）同第十六條；（二）所轄人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪同展業(yè)等工作，參與相關(guān)培訓(xùn)班授課；（三）對(duì)所轄人員進(jìn)行日常管理，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)、活動(dòng)管理、考勤管理、區(qū)域化安排等； （四）協(xié)助上級(jí)主管完成時(shí)常管理工作，傳達(dá)、執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； （五）制定所轄組織的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并安排落實(shí)； （六）完成公司對(duì)其所轄組織的工作考核指標(biāo)； （七）進(jìn)行組織發(fā)展，提升營(yíng)業(yè)績(jī)效； （八）完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。第十五條 為持續(xù)培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專家型的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，公司鼓勵(lì)各職級(jí)人員推薦新的理財(cái)顧問，分以下四種情況：（一）理財(cái)顧問推薦新理財(cái)顧問，推薦人享受增員利益，但與被推薦人不形成隸屬關(guān)系，被推薦人歸屬于推薦人直屬主管。 （五）待錄用人員應(yīng)向公司繳存100元建檔費(fèi)，公司應(yīng)按照《XXXXXX保險(xiǎn)代理有限公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員個(gè)人檔案管理暫行辦法》為理財(cái)顧問建立個(gè)人檔案。 （四）待錄用人員應(yīng)向公司繳存300元誠(chéng)信保證金，并查驗(yàn)本人的《保險(xiǎn)代理人資格證書》，并與公司簽訂《保險(xiǎn)代理合同》后，由公司核發(fā)《執(zhí)業(yè)證書》。（二）符合條件的待錄用人員應(yīng)按公司要求參加崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)考試。第十一條 有下例情形之一者不得錄用：（一）曾觸犯刑律的；（二）有經(jīng)濟(jì)或其他違法行為的；（三）因違反規(guī)定被吊銷《保險(xiǎn)代理人資格證書》及《展業(yè)證書》的；（四）保險(xiǎn)監(jiān)管部門認(rèn)定，不宜從事保險(xiǎn)銷售工作的；（五）有其他不適宜從事保險(xiǎn)銷售工作情形的。第十條 理財(cái)顧問的來源為社會(huì)招聘和其他理財(cái)顧問推薦。第八條 主管系列人員的產(chǎn)生方法為，經(jīng)公司選拔、培訓(xùn)、考試、綜合測(cè)評(píng)后沿主管系列晉升，管理其所轄的業(yè)務(wù)人員。第七條 業(yè)務(wù)人員分為理財(cái)顧問、業(yè)務(wù)主管兩大系列。第二章 組織架構(gòu)、人員錄用與管理關(guān)系第五條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模需要設(shè)立分公司、營(yíng)業(yè)部若干，構(gòu)成公司、營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷單位，具體人員配備標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 本辦法適用于公司各分支機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的聘用、管理、待遇、福利及考核，除總公司另有規(guī)定外，均依照本辦法執(zhí)行。XXXXXX保險(xiǎn)代理有限公司業(yè)務(wù)人員的基本管理辦法（2010年版）第一章 總結(jié)第一條 為體現(xiàn)XXXXXX保險(xiǎn)代理有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）“樹專業(yè)旗幟、走精品道路、建中國(guó)模式、達(dá)國(guó)際水準(zhǔn)”的管理理念，對(duì)公司聘用的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范、統(tǒng)一、科學(xué)的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，特制定《營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱本辦法）。第二條 本辦法所稱“營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員”（以下簡(jiǎn)稱理財(cái)顧問），是指符合公司的聘用條件，取得《保險(xiǎn)代理人資格證書》，與公司簽訂《保險(xiǎn)代理合同》，受公司委托從事保險(xiǎn)銷售、服務(wù)、增員、輔導(dǎo)和管理等工作的個(gè)人。第四條 本辦法遵循“專業(yè)銷售+品質(zhì)服務(wù)”的營(yíng)銷模式，將“雇員制管理、代理制考核、區(qū)域化銷售、恒久利益為核心”的營(yíng)銷思路引入團(tuán)隊(duì)管理中。第六條 分公司的稱謂為：XXXXXX保險(xiǎn)代理有限公司分公司。主管系列包括業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)三個(gè)職級(jí)。第九條 業(yè)務(wù)系列人員錄用的基本條件：（一）年齡在18周歲至60周歲之間；（二）具有高中以上（含）學(xué)歷或同等學(xué)歷；（三）有財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)背景等優(yōu)秀人才，以上條件可適當(dāng)放寬；（四）無(wú)不良嗜好、無(wú)違反犯罪記錄；（五）品行端正，身體健康，具有完全民事行為能力；（六）持有《保險(xiǎn)代理人資格證書》；（七）具有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诨蛟诋?dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷页钟小稌鹤∽C》。是否錄用，必須經(jīng)公司審核決定。第十二條 待錄用人員必須提供下例材料：（一）填寫《理財(cái)顧問入司申請(qǐng)表》；（二）本人最高學(xué)歷證明原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、戶口（暫住證）原件和復(fù)印件； （三）《保險(xiǎn)代理人資格證書》原件； （四）近期一寸免冠照片八張； （五）業(yè)務(wù)人員健康告知書； （六）公司認(rèn)為必須的其他材料第十三條 理財(cái)顧問錄用的程序如下：（一）待錄用人員填寫《理財(cái)顧問入司登記表》，由公司審核確認(rèn)。（三）除其增員人（或直接主管）提供擔(dān)保外，待錄用人員還需另一名具有本地戶籍的保證人（除本公司業(yè)務(wù)員之外的具有完全行為能力的人）對(duì)其提供擔(dān)保。保險(xiǎn)代理合同終止并辦妥離職手續(xù)后，公司無(wú)息全額返還保證金。第十四條 業(yè)務(wù)人員解約三個(gè)月后，允許重新入司且視同新人，重新入司前的相關(guān)利益不再計(jì)發(fā)。當(dāng)推薦人先晉升為主管時(shí)，與被推薦人形成隸屬關(guān)系； （二）主管系列人員推薦新理財(cái)顧問，推薦人享受增員利益和管理津貼，同時(shí)與被推薦人形成隸屬關(guān)系；當(dāng)被推薦人轉(zhuǎn)為主管系列人員后，與被推薦人形成育成關(guān)系；（三）公司統(tǒng)一招聘產(chǎn)生的業(yè)務(wù)系列人員，或公司安排異動(dòng)到其他主管下的業(yè)務(wù)系列人員，由公司安排進(jìn)入組織架構(gòu)，并與其主管形成隸屬關(guān)系；第三章 工作職責(zé)第十六條 各級(jí)業(yè)務(wù)系列人員的工作職責(zé)：（一）宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，傳播公司企業(yè)
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