pdca在藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理中的應(yīng)用-展示頁
2024-08-25 11:46本頁面
【正文】 委員會負(fù)責(zé),處理日常管理事務(wù),召集ADR會議,傳達(dá)國家藥監(jiān)或衛(wèi)生行政主管部門藥物安全性風(fēng)險相關(guān)政策.④ADR聯(lián)絡(luò)員維系A(chǔ)DR監(jiān)測機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)職能,臨床醫(yī)療溝通和信息反饋.。設(shè)立ADR專職藥師處理ADR臨床會診,報告分析,評估.②強(qiáng)化制度規(guī)范建設(shè):建立ADR監(jiān)測工作的制度化,規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制,ADR從發(fā)現(xiàn),報告,分析,確認(rèn),到信息通報,控制與處理等一整套制度與流程需完善,特別亟待建立突發(fā)事件的快速反應(yīng)處理機(jī)制和有關(guān)規(guī)定,提高藥品,突發(fā)安全事件的應(yīng)急管理能力.⑧建立機(jī)構(gòu)與職能部門協(xié)調(diào)機(jī)制:設(shè)立ADR聯(lián)絡(luò)員掛靠醫(yī)務(wù)處,負(fù)責(zé)醫(yī)技,職能部門溝通,聯(lián)絡(luò)及維護(hù)信息平臺。機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)未行使管理職能,沒人主動關(guān)心監(jiān)測工作重點(diǎn)及開拓,創(chuàng)新.②沒有專職管理人員,缺少常態(tài)化的主動管理,不能及時或定期總結(jié)監(jiān)測工作中的問題,一些明顯的監(jiān)測工作缺陷處于放任狀態(tài),機(jī)構(gòu)不作為.③ADR監(jiān)測,報告表填寫缺少規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,填表缺項(xiàng)率高導(dǎo)致無效報告百分率高.④醫(yī)師,護(hù)士對ADR/ADE的認(rèn)知度低,兼職ADR信息員未發(fā)揮作用,缺少常態(tài)的接受ADR知識和技能宣傳,培訓(xùn)教育,造成ADR監(jiān)測不力.⑤缺少院問,社會,媒體交流及信息化平臺,無法提升技能素質(zhì).⑥缺少處罰,獎勵機(jī)制,難以監(jiān)管自發(fā)呈報系統(tǒng)和自愿呈報體系.⑦制度不完善(包括退藥制度,ADR監(jiān)測制度,錯誤用藥報告制度,監(jiān)測報告流程),造成漏報,不報現(xiàn)象較重.(系統(tǒng)改進(jìn)建議)①完善院內(nèi)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系:定期調(diào)整,補(bǔ)充ADR監(jiān)測委員會及網(wǎng)絡(luò)成員,彌補(bǔ)因人員流動出現(xiàn)的空缺和工作空白點(diǎn)。PlanDoCheckAction(PDCA)藥品不良反應(yīng)(adversedrugreaction,ADR)監(jiān)測質(zhì)量依靠諸多方面的因素保證,加強(qiáng)對ADR監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的管理,完善監(jiān)測體系是保證ADR監(jiān)測工作可持續(xù)發(fā)展,并得到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)…(Plan(計劃),Do(執(zhí)行),Check(檢查),Action(處理))循環(huán)原理,對實(shí)踐,提高ADR監(jiān)測管理質(zhì)量,具有實(shí)際效應(yīng)和現(xiàn)實(shí)意義.PDCA是在50年代由美國質(zhì)量管理專家戴明(.Deming)博士提出,又稱”戴明環(huán)”,其作用能使任何一項(xiàng)活動有效進(jìn)行,并在提高管理質(zhì)量和效益所進(jìn)行的計劃,實(shí)施,檢查和處理等工作中不斷循
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