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某某公司員工晉升申請(qǐng)表-展示頁(yè)

2024-08-24 17:18本頁(yè)面

　　

【正文】備注此表適用于公司試用期結(jié)束后所有員工；職位與工資級(jí)別參考公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行；晉升職位在審核通過(guò)后，即時(shí)辦理交接轉(zhuǎn)崗；晉級(jí)工資按晉升審核通過(guò)日的下個(gè)月起計(jì)算發(fā)放；此表審批程序按總經(jīng)理辦公室授權(quán)執(zhí)行；此表由人事部統(tǒng)一核準(zhǔn)、歸檔與管理。審批日期：年月日某某公司員工晉升考核表文件編號(hào)：填表日期：年月日個(gè)人部分姓名性別出生年月學(xué)歷入職日期從事本崗位日期現(xiàn)任職位擬晉升職位所屬部門變更后部

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2025-04-18 01:10

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【摘要】人員需求申請(qǐng)表編號(hào)：填寫日期：年月日需求部門需求總?cè)藬?shù)報(bào)到時(shí)間需求理由□辭職補(bǔ)充□擴(kuò)大編制□短期需求□儲(chǔ)備人力具體要求性別：□男名□女名婚姻狀況□未□已□不拘學(xué)歷要求□中專以下

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2024-08-18 00:14

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【摘要】1、健全的組織與管理，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。第二章員工日常行為規(guī)范一、在公司內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。二、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。下班時(shí)間到后，必須整理好物品下班。三、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許非業(yè)務(wù)探討串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩

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