某某公司員工規(guī)章制度-展示頁(yè)
2024-10-31 20:45本頁(yè)面
【正文】 漏打卡：上下班時(shí)，因個(gè)人遺忘或其他非公原因漏打卡，應(yīng)在當(dāng)日或次日上班時(shí)填寫(xiě)《補(bǔ)簽到單》，并提供證明人和部門(mén)主管或經(jīng)理證明簽字后，送交人事部備查。 三 、 公司采用指紋簽到，全體人員上下班都必須打卡。若有損壞，須通知進(jìn)行更換、修理。安全用電，愛(ài)護(hù)燈管、插座、開(kāi)關(guān)等電路設(shè)施。 二十一 、 在展廳內(nèi)不得吸煙， 若有同仁違反，每次扣款 50 元 。 2 二十 、隨時(shí)注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫(huà)。 十七、 員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管、正 確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。 十五、 員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。 十一、 認(rèn)真接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言； 十二、 客人來(lái)訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場(chǎng)所接待。若出現(xiàn)故障須及時(shí)向上級(jí)申報(bào)。 八、工作場(chǎng)地 未 經(jīng) 許可不得進(jìn)行各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)。 七、 必須履行對(duì)公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)信息泄露給他人。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。 四、 工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。下班時(shí)間到后，必須整理好物品下班。 第二章 員工日常行為規(guī)范 一、在公司內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。 健全的組織與管理，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。 二、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。 三、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許 非業(yè)務(wù)探 討 串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙其他人開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志。 五、 公司員工間及對(duì)公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話。 六、員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。不打聽(tīng)，不傳播與本人無(wú)關(guān)的，不該打聽(tīng)不該傳播的事項(xiàng)。 九、個(gè)人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。 十 、無(wú)操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。 個(gè)人朋友 不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場(chǎng)所 十三、 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)，做到有始有終； 十四、 不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。男職員著裝要清潔整 齊，禁止穿拖鞋、背心、田 徑褲 、 女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。 十八、 員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為 十九、 員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。 二十二 、節(jié)約用水、用電、辦公用品。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。 二十三 、必須遵守用電規(guī)則（下班前關(guān)閉電腦、清理煙缸、切斷電源） 二十四 、 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，及時(shí)保養(yǎng)維護(hù)好交通工具 二十五、 發(fā)生傳染病立即報(bào)告 第三章 員工考勤制度 一、工作時(shí)間： 8:00— 12:00 14:0018:00 二、 全體人員必須認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退。 因特殊情況或外出辦公無(wú)法及時(shí)打 卡，應(yīng)提前電話請(qǐng)示經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，與次日上班時(shí)補(bǔ)寫(xiě)《補(bǔ)簽到單》，由部門(mén)主管或經(jīng)理證明簽字后，送交人事部備查。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，當(dāng)事人按曠工處理；有關(guān)責(zé)任人視情處罰。 四、遲到、早退： 單次遲到、早退 510 分鐘（含）以?xún)?nèi) 扣款 10 元； 單 次遲到、早退 11— 30 分鐘 扣款 20元； 單次遲到、早退 31分鐘 — 2 小時(shí)以?xún)?nèi) 扣款 30 元； 單次遲到、早退 2小時(shí)以上扣當(dāng)天工資； 單次遲到、早退 5分鐘以下的進(jìn)行當(dāng)月累計(jì)，累計(jì)結(jié)果按以上規(guī)定處理； 凡當(dāng)月發(fā)生遲到、早退單次或累計(jì)達(dá)到（含） 10 分鐘，均不享受滿勤獎(jiǎng)。 六、員工未按規(guī)定辦理任何手續(xù)擅自脫離工作崗位或外出，即為離崗， 10 分鐘以?xún)?nèi)扣款 5 元， 10 — 30 分鐘按曠工半天論處， 30 分鐘以上按曠工一天論處； 七 、因公，因私不能上班的，實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假制度 。 辦公室應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，全體工作人員要認(rèn)真履行書(shū)面請(qǐng)假制度，請(qǐng)假手續(xù)交 人事統(tǒng)一管理 。 曠工 1 天者，在當(dāng)天工資 不發(fā)
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