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信息安全人員考察審批與保密管理程序-展示頁

2024-08-24 15:55本頁面
  

【正文】 ,將不予錄用(借用)。 員工從一般崗位轉(zhuǎn)到信息安全重要崗位,應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行信用及能力考察。 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的日??疾旃芾砉ぷ鳌? 職責(zé) 人事部負(fù)責(zé)員工聘用、任職期間及離職的安全考察管理及保密協(xié)議的簽訂及其他相關(guān)人員(合同方、臨時(shí)員工)的安全考察與控制。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng)信息安全人員考察審批與保密管理程序1 適用本規(guī)定適用于本公司的正式員工和借用員工聘用、任職期間及離職的安全考察與保密控制以及其他相關(guān)人員(第三方、外包方、合同方、臨時(shí)員工)的安全考察與控制。2 目的為防止品質(zhì)不良或不具備一定技能的人員進(jìn)入本公司,或不具備一定資格條件的員工被安排在關(guān)鍵或重要崗位,降低員工所帶來人為差錯(cuò)、盜竊、欺詐及濫用設(shè)施的風(fēng)
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