【摘要】一、概述概念嚴格說來是指在同行業(yè)中別人基本無法取代的、特有的、具有明顯優(yōu)勢并且在一定時限內(nèi)難以模仿的能力。一般具有五個特征:知識性、價值性、獨特性,稀少而難以模仿,獨家占有,輻射性和動態(tài)性。通常泛指較大的市場份額,明顯的優(yōu)勢,綜合實力,社會的公信力、信譽度??傊且粋€醫(yī)院有別
2025-01-26 15:14
【摘要】如何打造個人核心競爭力一、什么叫個人核心競爭力?二、如何打造個人的核心競爭力?三、個人核心競爭力如何展現(xiàn)?個人競爭力,是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力,以及個人的創(chuàng)造能力和發(fā)展能力,是個人能否在社會中安身立命的根本。個人核心競爭力就是不可或很難替代!一、什么叫個人核心競爭力?個人競爭力是有層次的,大致來說,可分為三個層次(一)基礎(chǔ)層。這是構(gòu)成個人競爭力的
2025-01-24 13:56
【摘要】企業(yè)核心競爭力——范式與經(jīng)驗2023年1月18日一:企業(yè)核心競爭力1、問題的提出?中國企業(yè)的競爭力:短缺經(jīng)濟成舊夢(過剩時代多數(shù)行業(yè)已陷入過度競爭格局)國際行業(yè)與企業(yè)壓倒性優(yōu)勢(技術(shù)、資本、管理、機制等方面)企業(yè)競爭力在
2025-01-24 14:04
【摘要】打造個人核心競爭力一份好的簡歷需具備12個要素投入了大量金錢心血的簡歷卻往往難以打動用人單位,怎樣才是好的簡歷!!!一份好的簡歷需具備12個要素?之一讓內(nèi)容突出用人單位只是想從簡歷中獲取與應(yīng)聘崗位能力相關(guān)的信息,簡歷中定要突出自己的能力,成就以及過去經(jīng)驗,并通過分析個人能
2025-03-04 10:05
【摘要】戴敏:1如何打造個人的核心競爭力傍企業(yè)1加速度學(xué)習(xí)2做個有心人3抓住機遇4寫博入圈5敢于挑戰(zhàn)權(quán)威6提高“量”7與眾不同8溫馨提示:為便于閱讀,我為本PPT加了許多“廢話”戴敏:2什么叫核心競爭力?核心競爭力:我的能力別人無法短時復(fù)制?什么叫價值?你走了
2025-05-22 00:30
【摘要】如何提升團隊士氣——打造企業(yè)核心競爭力團隊的定義?團=口+才?隊=耳+人?口=口才(宣傳、溝通)?才=知識(技能、要求)?耳=傾聽?人=基本因素生產(chǎn)管理六大要素:品質(zhì)、成本、交期、效率、安全、士氣。
2025-05-27 00:51
【摘要】打造團隊核心競爭力廖峰彪團隊管理者出業(yè)績的三要素第1模塊三個形態(tài)的管理者優(yōu)秀管理者平庸管理者劣等管理者為什么在管理方面專業(yè)的人士在帶領(lǐng)隊伍時也常陷泥潭?團隊管理者憑借什么樣的權(quán)利讓下屬跟隨?2個關(guān)鍵問題搭建團隊的基石—信任
2024-08-24 15:38
【摘要】第一篇:如何打造企業(yè)的核心競爭力 如何打造企業(yè)的核心競爭力 美國經(jīng)濟學(xué)家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商業(yè)評論》首次提出核心競爭力概念。企業(yè)競爭力中那些最基本的、能使整個企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競...
2024-10-17 22:19
【摘要】第一篇:打造核心競爭力 打造核心競爭力 美國經(jīng)濟學(xué)家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商業(yè)評論》首次提出核心競爭力概念,他們認為“就短期而言,公司產(chǎn)品的質(zhì)量和性能決定了公司的競爭力,但長期而言,...
2024-10-06 04:55
2025-02-12 19:24
【摘要】戰(zhàn)略思考的力量——如何打造企業(yè)核心競爭力【胡遠江先生簡介】中國營銷業(yè)杰出理論專家、中國營銷研究院研究員、中國營銷學(xué)院教授、中國營銷學(xué)會副秘書長、中國管理科學(xué)研究院特約研究員。長期致力于國際新型營銷方式(如連鎖經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)營銷、直復(fù)營銷、體驗營銷等)和現(xiàn)代營銷課題(如客戶關(guān)系管理
2025-01-24 13:54
【摘要】打造你的核心競爭力——第一周班會班會主要內(nèi)容上屆班委會總結(jié)1公示今屆班委會名單2提出我班在未來一年里的發(fā)展目標(biāo)3介紹團隊制度5介紹班歷4關(guān)于博客建設(shè)6班長:陸偉嘉學(xué)習(xí)委員:洪苑體育委員:羅曉露文娛委員:黃璜生活委員:王思婷團支書:劉炎組織委員:任靜
2025-05-22 05:13
【摘要】第一篇:如何打造代工企業(yè)的核心競爭力 如何打造代工企業(yè)的核心競爭力 “水桶理論”已是老生常談。企業(yè)要想做好、做強,必須從品質(zhì)、服務(wù)、技術(shù)、管理、客戶關(guān)系處理、人力資源開發(fā)、成本控制、團隊建設(shè)、文化...
2024-10-04 00:47
【摘要】第一篇:如何打造推動核心競爭力的文化 四、用企業(yè)文化著力打造企業(yè)核心競爭力 企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展進步的精神力量,是企業(yè)形象的象征,是企業(yè)核心競爭力的綜合體現(xiàn)。用企業(yè)文化著力打造企業(yè)核心競爭力,主要...
【摘要】第一篇:如何打造餐飲企業(yè)核心競爭力 如何打造餐飲企業(yè)核心競爭力 餐飲企業(yè)核心競爭力 當(dāng)我接到這個選題的時候,我心理一沉。核心競爭力對于目前的中式餐飲企業(yè)來講是一個很沉重的話題。我上網(wǎng)查閱了相關(guān)資...
2024-10-04 00:53