打造個(gè)人核心競爭力-展示頁
2025-03-04 10:05本頁面
【正文】 最短時(shí)間內(nèi)，對自身特長一目了然 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之三 盡量簡短 用簡短有效的語言介紹自己，有利于用人單位在最短時(shí)間內(nèi)了解自己，并決定是否進(jìn)行面試 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之四 為個(gè)人簡歷定位 用人單位只想知道你能為他做什么，所以必須為你的簡歷定位，針對不同的求職目標(biāo)，應(yīng)準(zhǔn)備不同的簡歷并各自突出重點(diǎn) 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之五 寫上簡短小節(jié) 這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小節(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起用人單位注意的好辦法 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之六 突出成功經(jīng)驗(yàn) 在簡歷中應(yīng)突出個(gè)人競爭力，在突出位置簡潔地介紹個(gè)人的成功經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn) 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之七 力求精確 在簡歷中說明你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要給用人單位留下不踏實(shí)的印象 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之八 使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯：“證明的”、“分析的”、“有創(chuàng)造力和有組織的”等等。這樣可以提高簡歷的說服力 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之九 注意求職者的臉 簡歷就是求職者的臉，所以要認(rèn)真書寫，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、詞，這會(huì)決定用人單位對自己的初步評(píng)價(jià) 一份好的簡歷需具備 12個(gè)要素 ? 之十 個(gè)人信
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