打造個人核心競爭力-全文預覽
【正文】 用人單位只是想從簡歷中獲取與應聘崗位能力相關的信息，簡歷中定要突出自己的能力，成就以及過去經(jīng)驗，并通過分析個人能力闡明能勝任這份工作 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之二 讓外表醒目 招聘人員要看幾百份簡歷，時間和精力不足，所以使他們不可能對每一份簡歷都仔細看，您要讓用人單位能在最短時間內(nèi)，對自身特長一目了然 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之三 盡量簡短 用簡短有效的語言介紹自己，有利于用人單位在最短時間內(nèi)了解自己，并決定是否進行面試 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之四 為個人簡歷定位 用人單位只想知道你能為他做什么，所以必須為你的簡歷定位，針對不同的求職目標，應準備不同的簡歷并各自突出重點 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之五 寫上簡短小節(jié) 這其實是最重要的一個部分，“小節(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，這是引起用人單位注意的好辦法 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之六 突出成功經(jīng)驗 在簡歷中應突出個人競爭力，在突出位置簡潔地介紹個人的成功經(jīng)歷和經(jīng)驗 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之七 力求精確 在簡歷中說明你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能地準確，不夸大也不誤導，不要給用人單位留下不踏實的印象 一份好的簡歷需具備 12個要素 ? 之八 使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯：
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