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正文內(nèi)容

縣級(jí)農(nóng)村信用社柜員管理辦法-展示頁

2025-08-14 03:39本頁面
  

【正文】 社統(tǒng)一管理,相關(guān)業(yè)務(wù)條線和職能部門分工負(fù)責(zé)。第三條 本辦法所稱“柜員”,是指在各縣級(jí)行社所轄營業(yè)部、信用社、支行、分社、分理處、儲(chǔ)蓄所等機(jī)構(gòu)(以下簡稱“營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)”)登錄綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),辦理各項(xiàng)會(huì)計(jì)運(yùn)營業(yè)務(wù)的工作人員。****農(nóng)村信用社縣級(jí)行社柜員管理辦法目 錄 第一章 總則 第二章 管理職責(zé) 第三章 準(zhǔn)入及退出 第四章 勞動(dòng)組合及崗位職責(zé) 第五章 等級(jí)管理 第一節(jié) 等級(jí)設(shè)置及條件 第二節(jié) 等級(jí)評(píng)定 第六章 薪酬管理及績效考核 第七章 獎(jiǎng)懲 第八章 附則第一章 總 則第一條 為規(guī)范****農(nóng)村信用社柜員管理,提升柜員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高會(huì)計(jì)運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合全省農(nóng)村信用社實(shí)際,制定本辦法。第二條 本辦法適用于各縣(市、區(qū))農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行(以下統(tǒng)稱“縣級(jí)行社”)。第四條 柜員管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“嚴(yán)格準(zhǔn)入機(jī)制、明確崗位職責(zé)、實(shí)行等級(jí)管理、強(qiáng)化績效考核”的原則。第六條 人力資源部門負(fù)責(zé)柜員的人力資源管理,具體職責(zé)包括:(一) 負(fù)責(zé)柜員招聘相關(guān)工作;(二) 審批柜員準(zhǔn)入并建立相關(guān)人事檔案信息;(三) 組織柜員崗前培訓(xùn)工作;(四) 制定柜員薪酬分配標(biāo)準(zhǔn);(五) 其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第八條 其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本條線業(yè)務(wù)相關(guān)柜面操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和自律檢查。第十條 安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)柜員進(jìn)行安全教育,指導(dǎo)柜員安全工作。(三)具備必要的金融、會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí);(四)具有現(xiàn)金整點(diǎn)、識(shí)別假鈔等基本技能;(五)能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)處理日常柜面業(yè)務(wù);(六)經(jīng)過崗前培訓(xùn),且考核成績合格;(七)其他應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。第十三條 組織柜員崗前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)滿足下列要求:(一)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含但不限于會(huì)計(jì)運(yùn)營制度規(guī)范及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作技能;(二)培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)月;(三)培訓(xùn)結(jié)束后,由各辦事處(市聯(lián)社)統(tǒng)一組織考試,合格者方可上崗;
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