企業(yè)文化學(xué)課件第二章-展示頁(yè)
2024-08-20 02:36本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。 ? 企業(yè)文化應(yīng)以企業(yè)的精神文化為研究對(duì)象。 ? 公司文化包含為數(shù)不多的幾個(gè)基本原則，這些原則是算 ?數(shù)的，必須嚴(yán)肅對(duì)待，它們代表了公司存在的意義。大內(nèi)認(rèn)為： 本書認(rèn)為 特雷斯和肯尼迪 托馬斯和小羅伯特 ?一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。 ?英國(guó) 《 柯林斯英語詞典 》 ?中國(guó)的 《 辭海 》 ?《 說苑 》 ?泰勒在 《 原始文化 》 文化是一個(gè)復(fù)雜的總體，包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗，以及人類在社會(huì)里所取得的一切能力與習(xí)慣。 ?企業(yè)文化基因的可塑性 第一節(jié) 企業(yè)的生命屬性 第二節(jié) 企業(yè)文化現(xiàn)象 第三節(jié) 企業(yè)文化管理 第四節(jié) 企業(yè)文化理論 ?從文化到企業(yè)文化 ?企業(yè)文化的特征 ?企業(yè)文化的分類與模式 什么 是文化 廣義理解，人類有史以來，凡是與人類思想、行為及人工 制品相聯(lián)系的都是文化；狹義理解，文化特指精神產(chǎn)品及行 為方式。 企業(yè)文化的基因具有較強(qiáng)的可塑性。 長(zhǎng)壽公司成功四條原則 長(zhǎng)壽基因 過分追求利潤(rùn)最大化小富即安意識(shí)家族主義或泛家族主義的小家文化 企業(yè)所有權(quán)劃分 等級(jí)思想、依賴思想、求穩(wěn)意識(shí)、平均主義、保守思想、信用缺失 ?全局意識(shí)、民族意識(shí)法治意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、愛國(guó)精神、艱苦奮斗精神、創(chuàng)業(yè)精神奉獻(xiàn)精神等 企業(yè)文化基因的分類 ?強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、盈利意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神 不同類型的企業(yè)誕生的時(shí)代不同、所處的環(huán)境、管理體制、人員素質(zhì)等方面都不同，因此它們的基因是不同的。 ? 是控制生物性狀的遺傳物質(zhì)的結(jié)構(gòu)和功能單位，是 DNA分子上有遺傳效應(yīng)的片斷。 例：美國(guó)蘭德公司的調(diào)查。例如花的紅與 白，仙人掌 的抗干旱等。大標(biāo)題－ 40號(hào)微軟雅黑，加粗 主講人：煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院 由玉坤 企業(yè)文化學(xué) 第二章 企業(yè)文化的基本原理 一、企業(yè)的生命屬性 二、企業(yè)文化現(xiàn)象 三、企業(yè)文化管理 四、企業(yè)文化理論 第一節(jié) 企業(yè)的生命屬性 第二節(jié) 企業(yè)文化現(xiàn)象 第三節(jié) 企業(yè)文化管理 第四節(jié) 企業(yè)文化理論 ?企業(yè)是一個(gè)生命體 ?企業(yè)文化是企業(yè)生命的基因 追求 精神文化屬性 理想 愿景 ?思想 企業(yè)是一個(gè)生命體 ?感情 感情?需要 企業(yè)和人一樣，除了具有追求利潤(rùn)的物質(zhì)屬性，還有精神與文化的屬性。 生 物 性 狀 企業(yè)文化是企業(yè)生命的基因 ?性狀是生物體所表 現(xiàn)形態(tài)特征生理生化 特征。 企業(yè)文化是基因 ?決定著企業(yè)的規(guī)模、效率、市場(chǎng)表現(xiàn)、品牌特征、生命周期、能否持續(xù)發(fā)展等。 1000家企業(yè)倒閉， 850家由于決策失誤 其中 600家多元化所致，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化。 基 因 ?對(duì)環(huán)境非常敏感，與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注變化，適應(yīng)市場(chǎng)和外界的需求； ?員工對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的認(rèn)同感，文化上的一致性； ?公司的寬容性很強(qiáng)； ?財(cái)政比較保守，有審慎的財(cái)政政策。 國(guó)有企業(yè) 民營(yíng)股份企業(yè) 按歷史、規(guī)模等劃分的企業(yè)文化基因 其他分類 不同地域的京商文化、晉商文化、徽商文化 ?IT企業(yè)的創(chuàng)新、冒險(xiǎn)寬容 企業(yè)文化基因的分類 ?傳統(tǒng)企業(yè)求穩(wěn)定顧大局、講奉獻(xiàn) 生物體的基因一般是終生不變的。 企業(yè)文化建設(shè)工程是一項(xiàng)基因再造工程，具有長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。宏觀上看，文化可以指民族的、宗教的、社會(huì)的；從 微觀看，它又可以指社會(huì)中的某一特定群體。 ★ ?《 韋氏大詞典 》 企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象 客觀屬性 ?經(jīng)濟(jì)管理文化屬性 亞文化屬性 企業(yè)文化屬性 不同學(xué)者對(duì)企業(yè)文化概念的理解 威廉 ?此外，文化還包含一個(gè)公司的價(jià)值觀，如進(jìn)取性、守勢(shì)、 ?靈活性 即確定活動(dòng)、意見和行動(dòng)模式的價(jià)值觀。 ? 企業(yè)文化由價(jià)值觀、神話、英雄和象征凝聚而成，這些價(jià) ?值觀、
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