四級(jí)技能復(fù)習(xí)題目-展示頁(yè)
2024-08-19 15:07本頁(yè)面
【正文】 的全過(guò)程。操作要求：1. 結(jié)合上海實(shí)業(yè)有限公司8月份的招聘活動(dòng)，請(qǐng)用招聘小結(jié)的形式對(duì)此次招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。9月16日，新員工報(bào)到。8月26日開始面試，為了確保招聘到優(yōu)秀人才，公司委托上海英才管理咨詢公司進(jìn)行相應(yīng)的招聘測(cè)評(píng)工作。參考材料2上海實(shí)業(yè)有限公司因工作需要，于2002年8月向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)管理部經(jīng)理1名、營(yíng)銷企劃人員3名，有人力資源部副經(jīng)理周偉負(fù)責(zé)，相關(guān)部門給予配合。在撰寫招聘小結(jié)時(shí)，應(yīng)該遵循真實(shí)的原則進(jìn)行，指出其成敗，以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。2. 作為人力資源專業(yè)人士，你認(rèn)為使用工作公告應(yīng)該注意什么問(wèn)題？第7題參考材料1：一個(gè)完整的招聘過(guò)程應(yīng)該包括評(píng)估階段。公司人力資源總部立刻通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)將現(xiàn)有工作空缺的消息通報(bào)給公司員工。公司根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，今年重點(diǎn)推出新產(chǎn)品DSL與CPE，總部設(shè)在南京的第5營(yíng)銷大區(qū)現(xiàn)急需相關(guān)的技術(shù)支持工程師5名，以配合公司的業(yè)務(wù)拓展。其中由于工作經(jīng)驗(yàn)積累的護(hù)士的平均生產(chǎn)率提高系數(shù)為10%。人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有德爾菲法、回歸分析法、勞動(dòng)定額法、轉(zhuǎn)換比率法等。2. 結(jié)合你工作的情況，幫助楊洋編寫一份“人事員”的職務(wù)要求。他吩咐辦事員楊洋先起草一份。將工作出色的職員李利提升為人事主管。公司老總方旭一直以來(lái)都對(duì)公司的人力資源管理著一塊非常不滿意，為此，方旭近日對(duì)公司人力資源部進(jìn)行了人事調(diào)整，首先，將人事主管張杰調(diào)到了行政部，負(fù)責(zé)后勤等工作。工作分析包括工作描述和職務(wù)要求。因此，工作分析是整個(gè)人力資源管理的基礎(chǔ)。2. “人事員”的工作描述和職務(wù)要求主要內(nèi)容。于是，王強(qiáng)吩咐他手下的人是員王昀就有關(guān)準(zhǔn)備階段的需要事項(xiàng)列出來(lái)。工作分析是一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過(guò)程，分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段。隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展，最近公司重新審定各工作崗位的工作分析。工作分析主要由工作描述和職務(wù)要求組成。第3題參考材料1：一個(gè)企業(yè)要有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與管理，一個(gè)重要的前提就是要了解各種工作的特點(diǎn)以及能勝任各種工作的人員的特征，這就是工作分析的主要內(nèi)容。公司共設(shè)部門有人事行政部、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)中心、戰(zhàn)略管理部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、信息研究中心及9家證券營(yíng)業(yè)部等部門。第2題參考材料1：直線職能制是一種以直線織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，在廠長(zhǎng)（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置相應(yīng)的職能部門，實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、知道相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。四級(jí)技能復(fù)習(xí)材料實(shí)務(wù)操作：（1至5題，任選四題，每題25分，共100分，若5題全答，則以前4題為準(zhǔn)。）第1題參考材料（1） 車間車間內(nèi)班組組班組班組班組廠長(zhǎng)（2）廠長(zhǎng)技術(shù)財(cái)務(wù)設(shè)備生產(chǎn)A車間B車間C車間技術(shù)生產(chǎn)班組班組問(wèn)題： 請(qǐng)問(wèn)以上兩種組織機(jī)構(gòu)圖的名稱、特點(diǎn)、及適用范圍。參考材料2：恒遠(yuǎn)證券公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由總經(jīng)理張輝負(fù)責(zé)，設(shè)有副總經(jīng)理2名。操作要求： 請(qǐng)結(jié)合恒遠(yuǎn)證券公司的情況
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