20xx建華區(qū)骨干教師考核方案-展示頁(yè)
2024-08-19 09:07本頁(yè)面
【正文】 12年10月15日30日對(duì)各學(xué)?？己斯ぷ鬟M(jìn)行檢查。骨干教師考核優(yōu)秀者在省、市級(jí)骨干推薦評(píng)選中優(yōu)先考慮。師德師風(fēng)出現(xiàn)較嚴(yán)重問題和年度工作考核不合格者取消骨干教師資格。對(duì)每位參加考核的骨干教師按照《骨干教師考核細(xì)則》逐項(xiàng)打分。建立骨干教師考核檔案，對(duì)骨干教師采用檔案袋式管理，考核時(shí)依據(jù)檔案材料，并結(jié)合聽課、座談等形式。教育教學(xué)研究⑴參與科研課題的開題報(bào)告,課題階段性成果或結(jié)題報(bào)告；⑵反映教師科研成果的論文、著述等：骨干輻射作用發(fā)揮⑴在各類中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中承擔(dān)教學(xué)任務(wù)或在校本研修中主持本學(xué)科教師研修活動(dòng)；⑵指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作的情況和反饋；⑶參加送教下鄉(xiāng)和其他幫扶薄弱學(xué)校的工作；⑷在學(xué)校的教學(xué)沙龍或其他學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)主要任務(wù)，能夠發(fā)揮其專業(yè)引領(lǐng)作用。三、考核內(nèi)容： 師德師風(fēng)教師任職學(xué)校要開展家長(zhǎng)、學(xué)生、本校教師對(duì)骨干教師師德師風(fēng)的不記名公開評(píng)價(jià)，并將骨干教師的師德師風(fēng)狀況進(jìn)行綜合評(píng)估，寫出鑒定，裝入檔案袋。二、 考核形式考核分為分散和集中的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋悍稚⒖己擞山處熑温殞W(xué)校負(fù)責(zé)，被考核人按照應(yīng)履行的職責(zé)進(jìn)行述職，學(xué)校對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行自查自評(píng)。建華區(qū)骨干教師年度考核方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師示范、輻射、帶動(dòng)作用，完善我區(qū)骨干教師認(rèn)定與管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)，根據(jù)市教育局《關(guān)于2012年進(jìn)行骨干教師年度考核的通知》精神，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)教師“千課大賽”活動(dòng)，區(qū)教育局決定于2012年10月對(duì)全區(qū)區(qū)級(jí)以上骨干教師進(jìn)行年度考核，特制定本方案。一、考核對(duì)象市政
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1